Motivar a un equipo de ventas


Obtener un equipo de ventas motivado es crucial para asegurarse de que usted alcance sus metas. Si su equipo de ventas se dispararon, usted puede conseguir a la gente a hacer lo que toma para tener éxito. Es importante que el personal de ventas sabe lo que tienen que hacer y ellos tienen la suficiente copia de seguridad necesarias para alcanzar sus metas.
Como gerente, es su trabajo para mantener a su equipo de ventas feliz para poder ser buenos productores. Estas son cosas que usted puede hacer para motivar a un personal de ventas.

  • Deja que todos sepan cuáles son las metas. Si usted desea a todos en la misma página, usted necesita dar a conocer lo que las metas de las ventas. Esto significa que el total de la compañía objetivo, el objetivo por el distrito o la oficina y las metas individuales. Es difícil para los vendedores saben lo que necesitan para vender si usted no les dice lo que tienen que hacer. La mayoría de los vendedores son asertivas y orientado a objetivos. Sabiendo que el objetivo final les ayuda a centrarse en lo que necesita ser hecho.
  • Romper la meta en un manejable figura. Una vez que todo el mundo sabe que la producción anual esperada es hora de acabar con eso. Es intimidante pensar que alguien tiene para vender millones de dólares en productos, pero si usted puede hacer que sea más manejable mediante el establecimiento de un diario, semanal y mensual de la meta, es más fácil lograr el objetivo. Esto también le permitirá a su equipo de ventas saber si están en la pista, detrás o superan las expectativas.
  • capacitar Adecuadamente el equipo de ventas. Si usted quiere que su fuerza de ventas para ser eficaces, necesitan saber los pros y los contras de los productos que están vendiendo. Si están vendiendo coches, maquillaje, equipos u otros bienes personales, el equipo va a ser mejor que la gente de ventas si conocen el producto. Asegúrese de que todo el mundo está bien entrenado y tiene un manual de recursos o de la persona a consultar para obtener más información sobre el producto. Cuanto más se sabe, más se puede vender.
  • Proporcionar un amplio soporte para que su equipo pueda hacer su trabajo. Presupuesto de la parte de su dinero para ir hacia el equipo adecuado a su equipo de ventas necesita para hacer el trabajo. Esto puede significar que los coches de empresa, un teléfono celular, una computadora, un ayudante y otro buen trabajo de equipo de oficina. De esta manera, su personal de ventas puede permanecer centrado en el negocio de la venta en lugar de la entrada de datos u otras tareas que pueden hacer otras personas en su lugar.
  • Hacer planes de incentivo. Aparte de trabajar en la comisión, usted necesita para obtener su fuerza de ventas aceleró con ventajas adicionales. Oferta de viajes, comidas gratis y otros elementos de diversión a su personal de ventas. No importa la cantidad de dinero que alguien tiene, cosas gratis es todavía bienvenida! Establecer los niveles de rendimiento de los bonos. Por lo general, sólo de diez a veinte por ciento de su fuerza de ventas traerá en el 80 por ciento de sus ventas, pero sólo le tomará aproximadamente una persona de la producción anual para cubrir el costo de todos sus incentivos.
  • Decir, 'Buen trabajo' al final del día. Todo el mundo necesita un cierto nivel de afirmación. Felicite a su personal de ventas para un trabajo bien hecho. Una palmadita en la bolsa, o que incluso un corto palabra de aliento puede realmente ayudar a convertir todo el día de un vendedor. Sea generoso con sus elogios y ser entusiasta acerca de su equipo.


el Tratamiento de su fuerza de ventas bien y se devolverá el favor de un centenar de veces. No importa cuán bueno sea su producto es que usted necesita a alguien para vender para usted. Mantener su equipo de ventas motivado les ayudará a hacer bien su trabajo, y eso significa que sólo una buena noticia para su línea de fondo.









Motivar a un equipo de ventas


Motivar a un equipo de ventas : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


Obtener un equipo de ventas motivado es crucial para asegurarse de que usted alcance sus metas. Si su equipo de ventas se dispararon, usted puede conseguir a la gente a hacer lo que toma para tener exito. Es importante que el personal de ventas sabe lo que tienen que hacer y ellos tienen la suficiente copia de seguridad necesarias para alcanzar sus metas.
Como gerente, es su trabajo para mantener a su equipo de ventas feliz para poder ser buenos productores. Estas son cosas que usted puede hacer para motivar a un personal de ventas.

  • Deja que todos sepan cuales son las metas. Si usted desea a todos en la misma pagina, usted necesita dar a conocer lo que las metas de las ventas. Esto significa que el total de la compañia objetivo, el objetivo por el distrito o la oficina y las metas individuales. Es dificil para los vendedores saben lo que necesitan para vender si usted no les dice lo que tienen que hacer. La mayoria de los vendedores son asertivas y orientado a objetivos. Sabiendo que el objetivo final les ayuda a centrarse en lo que necesita ser hecho.
  • Romper la meta en un manejable figura. Una vez que todo el mundo sabe que la produccion anual esperada es hora de acabar con eso. Es intimidante pensar que alguien tiene para vender millones de dolares en productos, pero si usted puede hacer que sea mas manejable mediante el establecimiento de un diario, semanal y mensual de la meta, es mas facil lograr el objetivo. Esto tambien le permitira a su equipo de ventas saber si estan en la pista, detras o superan las expectativas.
  • capacitar Adecuadamente el equipo de ventas. Si usted quiere que su fuerza de ventas para ser eficaces, necesitan saber los pros y los contras de los productos que estan vendiendo. Si estan vendiendo coches, maquillaje, equipos u otros bienes personales, el equipo va a ser mejor que la gente de ventas si conocen el producto. Asegurese de que todo el mundo esta bien entrenado y tiene un manual de recursos o de la persona a consultar para obtener mas informacion sobre el producto. Cuanto mas se sabe, mas se puede vender.
  • Proporcionar un amplio soporte para que su equipo pueda hacer su trabajo. Presupuesto de la parte de su dinero para ir hacia el equipo adecuado a su equipo de ventas necesita para hacer el trabajo. Esto puede significar que los coches de empresa, un telefono celular, una computadora, un ayudante y otro buen trabajo de equipo de oficina. De esta manera, su personal de ventas puede permanecer centrado en el negocio de la venta en lugar de la entrada de datos u otras tareas que pueden hacer otras personas en su lugar.
  • Hacer planes de incentivo. Aparte de trabajar en la comision, usted necesita para obtener su fuerza de ventas acelero con ventajas adicionales. Oferta de viajes, comidas gratis y otros elementos de diversion a su personal de ventas. No importa la cantidad de dinero que alguien tiene, cosas gratis es todavia bienvenida! Establecer los niveles de rendimiento de los bonos. Por lo general, solo de diez a veinte por ciento de su fuerza de ventas traera en el 80 por ciento de sus ventas, pero solo le tomara aproximadamente una persona de la produccion anual para cubrir el costo de todos sus incentivos.
  • Decir, 'Buen trabajo' al final del dia. Todo el mundo necesita un cierto nivel de afirmacion. Felicite a su personal de ventas para un trabajo bien hecho. Una palmadita en la bolsa, o que incluso un corto palabra de aliento puede realmente ayudar a convertir todo el dia de un vendedor. Sea generoso con sus elogios y ser entusiasta acerca de su equipo.


el Tratamiento de su fuerza de ventas bien y se devolvera el favor de un centenar de veces. No importa cuan bueno sea su producto es que usted necesita a alguien para vender para usted. Mantener su equipo de ventas motivado les ayudara a hacer bien su trabajo, y eso significa que solo una buena noticia para su linea de fondo.


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