Calcular un salario prorrateado

Calcular un salario prorrateado


el Cálculo de la deuda

cada vez que un empleado contratado, que por lo general goza de un mes o tipo contractual, trabaja para una cadena de días que no completen un salario ciclo estipulados en el contrato, un sueldo prorrateado es generalmente dan como compensación por el trabajo realizado durante esos días. & nbsp El salario dado a usted con base en un cálculo de su tasa diaria en relación a la tasa estipulada en su contrato, si es mensual o basado en proyectos. & nbsp Para hacer todo más comprensible, digamos que se le da $2000 por un total de 26 días de trabajo cada mes. & nbsp Ahora, para este mes, que sólo trabajó 10 días en lugar de un total de 26 días que son contratados para trabajar para. & nbsp Obviamente, su empleador no está obligado a pagar el importe total de $2000 (a menos que el acordado en el contrato). & nbsp Así pues, sólo se trabajó 10 días, solo debe recibir 10 días de salario. & nbsp Ahora, para calcular esto, aquí está un breve proceso puede seguir utilizando el ejemplo dado.

  • Determinar su tasa diaria. & nbsp Para calcular su sueldo prorrateado, primero necesita determinar el trabajo diario de la tasa. & nbsp Esto es en realidad la tasa que se da para el trabajo sobre una base diaria. & nbsp Básicamente, todo lo que necesita hacer es dividir la cantidad total para todo un mes de trabajo con el número de días que hay en un mes de trabajo. & nbsp Esto debería excluir a su normal de los días de descanso. & nbsp Para este ejemplo, el uso de $2000 por 26 días de trabajo cada mes, divida $2000 por 26. & nbsp Través de este cálculo, obtendrá un resultado de alrededor de $77 por día. & nbsp Esto es ahora su tasa diaria. & nbsp
  • si lo multiplicamos por el número de días que trabajó para. & nbsp Ahora que determinó que su tarifa es de $77, toma ese número y se multiplica por el número de días que haya trabajado en un determinado mes o fuera de su trabajo contratado período. & nbsp En este caso, utilice el ejemplo de 10 días. & nbsp 77 multiplicado por 10 es igual a 770. & nbsp por lo tanto, el sueldo prorrateado por 10 días de trabajo es de $770. & nbsp & nbsp Así, su empleador tendrá el derecho de pagar $770 por esos 10 días.
  • de Romper hacia abajo. & nbsp El mismo proceso se puede hacer para calcular prorrateada de los salarios por hora. & nbsp básicamente, puede repetir el proceso que hizo anteriormente en la determinación de su tasa diaria y luego dividir el resultado por el número de horas que trabajó cada día. & nbsp Través de ese proceso, usted recibirá su tarifa por hora. & nbsp Por ejemplo, si usted usa los $77 tarifa diaria como su base y por lo general de trabajo de 8 horas cada día, a continuación, 77 dividir por 8 llegará a alrededor de 9.60. & nbsp Así que su tarifa por hora es de $9.60. & nbsp Ahora prorratear su salario si dicen que usted trabajó para un total de 30 horas en un período de tiempo determinado, entonces usted tendrá derecho a $288 del cálculo de 9.60 multiplicado por 30.

Saber cómo calcular para prorrateado de salarios es muy crítico en el funcionamiento de un negocio ya que nunca quieren estar pagando más de lo que trabajan sus empleados. & nbsp al mismo tiempo, es una herramienta crucial para pagar a su empleado un aumento de los salarios debe el cambio de la compensación de los cambios a mediados del mes o del año.









Calcular un salario prorrateado


Calcular un salario prorrateado : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


el Calculo de la deuda

cada vez que un empleado contratado, que por lo general goza de un mes o tipo contractual, trabaja para una cadena de dias que no completen un salario ciclo estipulados en el contrato, un sueldo prorrateado es generalmente dan como compensacion por el trabajo realizado durante esos dias. & nbsp El salario dado a usted con base en un calculo de su tasa diaria en relacion a la tasa estipulada en su contrato, si es mensual o basado en proyectos. & nbsp Para hacer todo mas comprensible, digamos que se le da $2000 por un total de 26 dias de trabajo cada mes. & nbsp Ahora, para este mes, que solo trabajo 10 dias en lugar de un total de 26 dias que son contratados para trabajar para. & nbsp Obviamente, su empleador no esta obligado a pagar el importe total de $2000 (a menos que el acordado en el contrato). & nbsp Asi pues, solo se trabajo 10 dias, solo debe recibir 10 dias de salario. & nbsp Ahora, para calcular esto, aqui esta un breve proceso puede seguir utilizando el ejemplo dado.

  • Determinar su tasa diaria. & nbsp Para calcular su sueldo prorrateado, primero necesita determinar el trabajo diario de la tasa. & nbsp Esto es en realidad la tasa que se da para el trabajo sobre una base diaria. & nbsp Basicamente, todo lo que necesita hacer es dividir la cantidad total para todo un mes de trabajo con el numero de dias que hay en un mes de trabajo. & nbsp Esto deberia excluir a su normal de los dias de descanso. & nbsp Para este ejemplo, el uso de $2000 por 26 dias de trabajo cada mes, divida $2000 por 26. & nbsp Traves de este calculo, obtendra un resultado de alrededor de $77 por dia. & nbsp Esto es ahora su tasa diaria. & nbsp
  • si lo multiplicamos por el numero de dias que trabajo para. & nbsp Ahora que determino que su tarifa es de $77, toma ese numero y se multiplica por el numero de dias que haya trabajado en un determinado mes o fuera de su trabajo contratado periodo. & nbsp En este caso, utilice el ejemplo de 10 dias. & nbsp 77 multiplicado por 10 es igual a 770. & nbsp por lo tanto, el sueldo prorrateado por 10 dias de trabajo es de $770. & nbsp & nbsp Asi, su empleador tendra el derecho de pagar $770 por esos 10 dias.
  • de Romper hacia abajo. & nbsp El mismo proceso se puede hacer para calcular prorrateada de los salarios por hora. & nbsp basicamente, puede repetir el proceso que hizo anteriormente en la determinacion de su tasa diaria y luego dividir el resultado por el numero de horas que trabajo cada dia. & nbsp Traves de ese proceso, usted recibira su tarifa por hora. & nbsp Por ejemplo, si usted usa los $77 tarifa diaria como su base y por lo general de trabajo de 8 horas cada dia, a continuacion, 77 dividir por 8 llegara a alrededor de 9.60. & nbsp Asi que su tarifa por hora es de $9.60. & nbsp Ahora prorratear su salario si dicen que usted trabajo para un total de 30 horas en un periodo de tiempo determinado, entonces usted tendra derecho a $288 del calculo de 9.60 multiplicado por 30.

Saber como calcular para prorrateado de salarios es muy critico en el funcionamiento de un negocio ya que nunca quieren estar pagando mas de lo que trabajan sus empleados. & nbsp al mismo tiempo, es una herramienta crucial para pagar a su empleado un aumento de los salarios debe el cambio de la compensacion de los cambios a mediados del mes o del año.


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