Aumente la productividad con un empleado de las recompensas del programa

Aumente la productividad con un empleado de las recompensas del programa

Aumente la productividad con un empleado de las recompensas del programa : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Hoy en dia las empresas estan sintiendo los efectos de la recesion mundial, o al menos tratando de volver a la pista en la estela de la crisis financiera. Por lo tanto, la mejora de la productividad de los empleados esta entre las principales preocupaciones. La productividad de los empleados traer acerca de la eficiencia en el negocio. Hay ciertas maneras que pueden ayudar a los empleadores a establecer un ambiente propicio para la productividad, y tener un empleado de las recompensas del programa es uno de ellos.

se Mencionan a continuacion estan algunas opciones sobre como las empresas pueden incrementar su productividad y a mejorar el crecimiento del negocio. Las recompensas no solo involucra a los beneficios monetarios, sino tambien los beneficios personales que pueden inspirar a los empleados a ser leales y mas laboriosos.

Fomentar la innovacion. Iniciar un empleado de las recompensas del programa, donde la empresa recompensa a los empleados por sus esfuerzos, asi como sus exitos, puede ser visto como el primer paso hacia la construccion de una mejor relacion empleador-empleado. Las recompensas se dan tambien a los empleados que son capaces de generar buenas ideas, ya sea o no que la empresa puede banco en estas ideas. De hecho, algunas empresas alentar a los empleados a trabajar en proyectos personales durante el tiempo de la empresa. Google, por ejemplo, fue capaz de llegar con buenas ideas de aficiones o proyectos personales de sus empleados, tales como Gmail. Esto anima a los empleados a ser productivos e innovador al mismo tiempo.

Ser flexible. Otro empleado de recompensas opcion es proporcionar un horario de trabajo flexible para los empleados, que no estan constreñidos a trabajar en el fijo de 8 a 5 turnos. Los empleados pueden especificar su momento ideal para ir a trabajar, o que pueden contar sus horas paso de ser productivo en la oficina. Esta toma en consideracion el hecho de que no todo el mundo esta en su mejor momento durante las horas regulares de oficina. Algunos empleados pueden trabajar mejor temprano en la mañana, mientras que algunos son mejores durante el final de la tarde o temprano en la noche. De esta manera, los empleados tambien pueden trabajar con sus horarios alrededor de sus otros asuntos, tales como la educacion continua, o simplemente pasar tiempo con la familia.

Oferta de cursos de capacitacion y talleres. los Empleados se sienten mas productivos si son capaces de aprender continuamente, mientras que en el trabajo. Ofrecer seminarios y talleres sobre diversos temas, si estos son relevantes para la compañia o no.

Relajarse. La rutina diaria puede ser estresante. Tomar algun tiempo para tratar a sus empleados a patrocinadas por la compañia fiestas, cenas, meriendas, eventos u otros. Dar a los empleados y sus familias pases gratis a juegos, conciertos o espectaculos pueden ayudar a mejorar la imagen de la empresa, y mejorar la camaraderia entre colegas y sus familias. Esto les hara sentir que usted se preocupa por ellos. Esto hara que se sienta mas como una parte de la empresa y poco a poco mejorar su lealtad hacia la empresa.

Celebrar ocasiones. Cada mes, celebrar una fiesta para los empleados que celebran su cumpleaños en ese mes. Esto hace que todos se sientan especiales durante su mes de nacimiento. Este es sin duda algo que ver.

Ayuda con necesidades financieras. Otro importante empleado programa de recompensas es el interes personal, extendido hacia las necesidades de la familia. Ofrecemos prestamos personales o adelantos en efectivo, especialmente para las emergencias, como las calamidades y enfermedades. Estos pueden ser pagados en cuotas de su salario de los trabajadores, por lo que no sera demasiado de una carga.

En el lugar de trabajo moderno, la eficiencia no es el unico indicador de un buen empleado. Sus trabajadores deben estar felices y productivos, y esto conducira a mejores servicios y mejores productos. Recompensar a sus empleados por el buen trabajo que han hecho, y ver su estado de animo lugar.