Leer un organigrama

Leer un organigrama

Leer un organigrama : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Un organigrama (mas popularmente llamado un organigrama) es similar a un arbol de la familia. Se ve como un diagrama de flujo que muestra visualmente la jerarquia de una empresa. Interrelaciones entre las posiciones en una organizacion estan claramente se muestra en este diagrama.

Un organigrama es esencial para cualquier negocio. Se explica al espectador como cada departamento o seccion se refiere a la una de la otra. Los diferentes rangos y posiciones dentro de la compañia y como se relacionan unos con otros, estan ilustradas. Los empleados de llegar a un mejor entendimiento en donde pertenecen y como encajan en la estructura de la compañia, buscando en un organigrama.

¿Que organigramas muestran

Cualquiera de las siguientes relaciones puede ser representada en un organigrama:

• Linea directa conexion entre el superior con su subordinado
• Lateral - relacion de los diferentes departamentos en el mismo nivel de la jerarquia
• Personal - relaciones entre directivos asistentes a otras secciones
• Funcional de las conexiones entre los puestos de especialista y de otras posiciones

los Elementos de un organigrama

El organigrama esta hecho de bloques rectangulares, lineas y texto. Estos elementos muestran la relacion relativa de todos los departamentos y puestos dentro de la organizacion. Al ir bajando los niveles, los bloques tienden a ser mas pequeños en algunos organigramas. Algunos de los rectangulos estan divididos que indica que dos o mas personas comparten la posicion. Las cajas (si se usa) puede contener tanto texto o informacion que sea necesaria. Usted puede notar que en algunos de los organigramas, las lineas de las cajas rectangulares son guiones en lugar de continua. Esto significa que la posicion esta abierta y aun no se ha llenado.

lineas Solidas entre los cuadros indican las relaciones directas. Las lineas discontinuas indican una relacion indirecta entre puestos o departamentos.

la Lectura de un organigrama

Hay un alto nivel de organizacion graficos que muestran los principales divisiones o departamentos, asi como otros mas especificos con los puestos de trabajo o cargos. Es bastante simple de entender un organigrama. Continue leyendo para averiguar como.

1. Leer el titulo. El titulo de la tabla le indica en que departamento o seccion de la carta de organizacion es todo acerca de.
2. empieza por mirar en la parte superior de la mayoria de bloque. El primero o el mayor de los bloques de la parte superior es la persona que tiene la mayor responsabilidad en un departamento o division. Por lo general, el esta todo el mundo es el jefe de la empresa o de un departamento.
3. Ver en el siguiente nivel. El segundo nivel muestra a las personas o departamentos que informe directamente a la persona o departamento en el primer bloque. Generalmente, este es el nivel de gestion. Los bloques en el mismo nivel que normalmente se indican los compañeros. Algunos de los titulos de trabajo se puede encontrar en este nivel son vice presidente, vicepresidente asociado, jefe de departamento, gerente, o incluso supervisor. Todo depende de que nivel de la empresa esta representada en el organigrama.
4. Compruebe el nivel siguiente. Mas abajo de la linea son el siguiente nivel de gestion o de puestos del personal. Estos son los miembros de la empresa que informe directamente al nivel anterior. Esperar encontrar titulos de trabajo como asistente de gerente, jefe de equipo, coordinador para nombrar unos pocos.
5. Ver en el ultimo nivel. Los siguientes niveles son generalmente puestos del personal. De nuevo, esto va a depender el grado de detalle el organigrama es o a partir de que nivel/posicion de la tabla de organizacion de la que partia.

El organigrama que muestra la estructura de poder en cualquier organizacion. Es una herramienta importante para mostrar las relaciones de puestos y departamentos. Organigramas deben mostrar claramente '¿quien es responsable de que en una organizacion.' El departamento de recursos Humanos normalmente controla las actualizaciones o modificaciones a este tipo de grafico.