Utilice su personalidad con éxito en una entrevista de trabajo

Utilice su personalidad con exito en una entrevista de trabajo

Utilice su personalidad con exito en una entrevista de trabajo : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Usted puede tener la mejor de las credenciales, la mas impresionante de las experiencias, y el mejor conjunto de habilidades, pero no consiguio el trabajo. Por que? Recuerde que las credenciales, las experiencias y las habilidades no son las unicas criaturas. La personalidad se habla mucho, demasiado. Si el entrevistador considera que su personalidad no encaja en el trabajo, incluso si en verdad lo hace, usted no va a conseguir el trabajo. Entonces, ¿como vas a poner tu personalidad en la mejor luz sin ser agresivo o vistosas? Aqui estan algunos consejos.

• Estar seguro. Muchos de los solicitantes de empleo tienen un problema con esto. O bien son demasiado confiados o muy inseguro. Recuerde que el equilibrio es la clave aqui. Usted tiene que demostrar que tiene un sentido de si mismo sin ser arrogante. Por ejemplo, si se le pregunta acerca de lo que puede hacer por la empresa, describir sus habilidades y como pueden ser de utilidad. Dar a experiencias anteriores, que sirva de apoyo a su reclamo y proponer planes realistas. Cuando se le da una respuesta, asegurese de utilizar un tono de determinacion. Si el sonido seguro de si mismo, nadie lo va a creer usted, no importa lo brillante que su respuesta es.
• Pantalla de tu personalidad, de acuerdo con el trabajo que usted esta solicitando. Esto no significa que usted debe falso su comportamiento, pero esto significa que usted debe llevar a cabo tu mismo que es lo que se espera de usted si usted consigue el trabajo. Por ejemplo, si usted esta solicitando un puesto de ventas, usted puede ser que desee para mostrar su poder de persuasion en la entrevista. Si usted esta aplicando en un departamento de desarrollo de la marca, usted necesita demostrar que usted es un pensador critico. Recuerde: El entrevistador va a determinar si son adecuados para el trabajo basado no solo en lo que ve en el papel, sino tambien en lo que el ve en persona.
• Leer el entrevistador. Usted debe tratar de recoger pistas por parte del entrevistador, de modo que usted puede ajustar su estilo de acuerdo a lo que creas conveniente. Usualmente es dificil adivinar lo que el entrevistador ve y piensa en ti. Pero intentar mirar sus reacciones faciales y pistas no verbales. No le parece incomodo con su sencillez? Bajar el tono un poco. ¿No le parece que el quiere que usted sea mas abierto? Aflojar. No se parecen convencidos de que pueden hacer el trabajo? De hablar de sus proyectos de exito en sus trabajos anteriores.
• Ser agradable. Normalmente toma unos segundos para disgusto de una persona, pero se tarda bastante mas tiempo como una persona. A fin de utilizar su tiempo en la sala de entrevistas para hacer su entrevistador como usted. Una feliz disposicion y una actitud positiva en la vida son lo que la mayoria de los entrevistadores buscan en un candidato. Y estos no pueden ser falsificados. Incluso si usted sonreir mucho, falsos sus respuestas, o suavizar su voz, su entrevistador inteligente sentido de que estan haciendo un acto. Esto es por que antes de la entrevista, asegurese de reagrupar a ti mismo y encontrar maneras de hacer que sus puntos fuertes evidente.

Antes de la entrevista, hacer una auto-evaluacion. Preguntate a ti mismo: ¿mi personalidad trabajar para mi? Si no, ¿que puedo hacer para utilizarlo a mi favor? Usted no puede cambiar su personalidad, pero al menos puede hacer de varias maneras de manejar la entrevista de tal manera que su entrevistador le tome su personalidad como un activo de la empresa.