Vender a ti mismo en una entrevista de trabajo

Vender a ti mismo en una entrevista de trabajo

Vender a ti mismo en una entrevista de trabajo : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Hoy en dia, los estandares en la busqueda de un buen trabajo son altamente competitivos. Si usted es un solicitante, las posibilidades son no muy alto, especialmente si la competencia en conseguir la posicion deseada surge. La unica manera de mejorar sus probabilidades en esta arena es hacerse negociables a un empleador potencial. Tomando esta guia en cuenta, usted tendra una ventaja sobre la forma de comercializar sus habilidades para conseguir la posicion deseada.

• Caracter y cualidades. a Un solicitante de empleo debe tener un potencial, pero ¿como se demuestra que tiene potencial? Una hoja de vida o curriculum vitae, no importa como de extensa o largos pueden ser una herramienta eficaz para determinar sus cualidades y capacidades. Puede que no sea suficiente para impresionar a la contratacion de un gerente, pero esta es una buena herramienta. Lo que el busca es el caracter del solicitante, una vez que se encuentran cara a cara.
  • En la venta de sus habilidades, ser pasivo por tener la tendencia a presumir de logros no pueden ganar un puesto de trabajo, asi que lo mejor es encontrar el equilibrio entre los dos aspectos. Un encargado que emplea es un agudo observador de caracter.
  • tenga en cuenta que las primeras impresiones siempre la ultima, asi que en el dia de la entrevista, tienes que estar seguro, tranquilo, centrado, y tener la energia para el paso hasta la placa.
  • Sin exagerar usted mismo, usted puede hablar de sus logros y habilidades en un ambiente tranquilo y recogido de voz. Tomar el hablar de plomo a la derecha momentos en el curso de la entrevista, destacar las habilidades y los 'activos' de tener que podrian ayudar a que el empleador, y tienen ese caracter que refleja de mejor manera el trabajo. Usted debe hacer el empleador cree que tiene piernas, tiene potencial, y tener la actitud correcta para ir junto con el trabajo.
• Apariencia. Para suponer que el aspecto es irrelevante para el empleo que esta mal, para el tipico gerente de contratacion que considera el aspecto de cualquier solicitante como parte del proceso de seleccion. Si usted viene bien cuidado, alerta, oler bien y limpio, usa el codigo de vestimenta y todo, y si usted pudiera venir a trabajar en la misma manera de vestir para la entrevista, el gerente de contratacion evaluara. El no va a contratar a nadie con menos de la adecuada codigo de vestimenta y la higiene, a menos que el puesto de trabajo es, probablemente, informal o en una posicion creativa y artistica excentricidades que se espera. Si la empresa es avant-garde, el empleador es excentrico y tiene instrucciones explicitas sobre inusual codigos de vestimenta.
• la Investigacion. Antes de aplicar para el trabajo que desea, busque primero en la empresa, incluyendo su perfil, productos y servicios, ambiente de trabajo, beneficios a los empleados, los objetivos y la vision de futuro, y asi sucesivamente. Tambien ayuda a considerar el escenario competitivo en el que la empresa es, lo que otros competidores de la compañia se enfrenta, y las tendencias actuales que las unidades de la empresa en el sector. Finalmente, se debe considerar si la empresa podria satisfacer sus necesidades y viceversa.
• Saber que esperar. Algunos de los gerentes de contratacion tienen stock preguntas que usted debe tener una respuesta a anticipar. Usted puede responder a ellos, pero ten en cuenta que ellos estan buscando alguna señal de su caracter, ¿que fortalezas y debilidades que puede tener por su lenguaje corporal, los gestos, los gestos y el tono en la manera de hablar, especialmente cuando usted reacciona a una pregunta. Algunos de estos directores tambien tomara nota de sus expresiones faciales y como se utilizan tus ojos – mantener el ojo favorable en contacto con el administrador. Todos estos factores estan incluidos en el administrador de la evaluacion de su valor total, como un empleado potencial.

Todo en todos, con estas consideraciones en mente, usted puede estar preparado para la entrevista, pero en caso de perder que la primera oportunidad en el empleo, hay otros puestos de trabajo vacantes a la espera para que usted vaya.