Negociar un ganar-ganar de resolución de conflictos

Negociar un ganar-ganar de resolucion de conflictos

Negociar un ganar-ganar de resolucion de conflictos : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

¿te sientes bien cuando se han tomado ventaja de los demas? Lo que si ha sido aprovechado por otras personas? El ex desarrollara orgullo mientras que el segundo se desarrollan baja autoestima. Tanto disminuira su valor o su autoestima. Asi que al final, el perder-ganar situacion no hacer a todos felices. Usted puede convertir eso en algo aceptable para las dos partes en conflicto con el objetivo de una situacion de ganar-ganar en una negociacion.

la Negociacion de ganar-ganar, la resolucion puede ser dificil si las dos partes no estan dispuestos a hablar civilmente. Una vez que la voluntad de negociar se logra, es hora de que ambas partes se preparan para la negociacion.

Hay algunos factores que usted tiene que pensar en la hora de preparar. Estos son:

• Objetivos. ¿Que quiere y lo que hace la otra parte quiere? Claro, tanto sus objetivos y asi saber donde se encuentran.
• Recibiendo y dando de distancia. ¿Cuales son las cosas que usted y la otra parte quiere conseguir y de las cosas que ambos dispuestos a regalar? Usted va a usar estas cosas cuando viene con la mejor situacion de ganar-ganar para resolver el conflicto.
• la Anticipacion. ¿Cuales son sus expectativas para la negociacion? La cara de ella, ya sea que usted esta de acuerdo o en desacuerdo en la negociacion. Esto puede no salen tan bien o puede que, simplemente gire a la derecha. Por supuesto, ambas partes quieren lo mejor, pero asegurese de anticipar el desacuerdo.
• el Plan B. En los momentos de desacuerdo, ¿cuales son sus alternativas? Usted debe tener un Plan B en caso de que la negociacion con la otra parte no le salen tan bien.
• los Riesgos. ¿Cuales son los posibles riesgos con el ganar-ganar? Aunque se denomina un 'ganar-ganar', ya no es la meta ideal que se desea lograr. Eso esta bien si que sera aceptable para usted. Pero la aceptacion sera necesario que el riesgo de algunas cosas. La otra parte se corre el riesgo, tambien.

Mantenga todas estas cosas en mente la preparacion de la negociacion. No olvides tener en cuenta todos estos durante la negociacion.

Es importante que ambas partes tienen la voluntad de resolver el conflicto y llegar a una resolucion en la que ambos se benefician. Arrebato emocional debe ser evitado porque el ser emocional que se engaña a la justificacion. Cuando la negociacion, debe ser mas racional que emocional. Pero esto no significa que usted debe olvidarse de la emocion humana.

por otra parte, la otra persona va a esperar que va a dar algo para el, para alcanzar sus metas. Si ese es el caso, usted debe exigir algo para compensar lo que le va a dar. Que se llama como el riesgo de la otra parte.

Ahora bien, si la otra persona no puede tomar el riesgo de acuerdo en su demanda, a continuacion, pidale que le de algo asi que usted puede alcanzar sus metas. Como de costumbre, esta persona debe ser compensada por algo que le va a dar. Esta debe ser agradable para usted y la otra parte.

Ahora, ¿como saber si ha llegado a un acuerdo ganar-ganar? Ambos deben sentir que de alguna manera se le gano en el acuerdo. Puede que no sea necesario que ambos alcanzado su meta, pero al menos, los dos tenemos algo beneficioso.