Entender el plan de pensiones de los fundamentos de la


de Pensiones se define como la cantidad de dinero recibido por un empleado jubilado. La pensión puede ser visto como la sustitución del salario una vez que dejan de trabajar. Régimen de pago básico debe ser entendido en el fin de estar preparado antes de su jubilación que llegue el día. Normalmente, este dinero de la pensión se recibe mensualmente. El esquema de jubilación o la cuantía de la pensión depende de los años de servicio, el cargo desempeñado en la empresa y otros beneficios de la empresa.

Hay dos tipos de planes de jubilación:

  1. plan de beneficios Definidos: Este plan promete que el empleado recibirá definido un ingreso mensual de por vida una vez que la edad de jubilación es alcanzado. Las contribuciones anuales o de la pensión de los cargos que se proporcionan para el prometido mensual de la pensión depende de una variedad de factores, tales como la cantidad de dinero de la pensión que será recibida en el momento de la jubilación, los años que quedan antes de que se llegue la edad de jubilación, la longitud de tiempo que el empleado va a recibir los beneficios y, por último, la cantidad de ingresos que pueden ser obtenidos a través de contribuciones anuales.

    Hay tres sub-categorías bajo el plan de beneficio definido. El primero es el fijo del plan de beneficios, que considera que el beneficio mensual como un porcentaje fijo del salario del empleado. Se calcula tomando el promedio anual de la remuneración de los empleados para un cierto número de años antes de la jubilación. La cantidad se multiplica por el porcentaje fijo. La siguiente categoría es conocido como el plano del plan de beneficios en el que el dinero mensual esquema de que el empleado va a recibir se expresa como una cantidad fija. La última categoría es la unidad del plan de beneficios. Para ello, el beneficio mensual que el empleado va a recibir se determina utilizando una pensión de la unidad. Esta pensión de la unidad es un porcentaje de la remuneración del empleado o de una cantidad definida de dinero.

  2. plan de contribución Definida - Este tipo de plan de jubilación que tiene una cantidad definida de contribución. Sin embargo, la cantidad total que será distribuido después de la jubilación es desconocida y depende de las contribuciones anuales y el rendimiento de la inversión. En otras palabras, la contribución es conocido, pero el beneficio es desconocido hasta que se computa. La pensión de valor aquí se determina de acuerdo con el empleado de activos que se acumulan durante años ha contribuido.

es importante conocer al menos los aspectos básicos del régimen de pensiones. Es mejor estar preparado para el futuro, en lugar de la cara con las manos vacías. También es bueno conocer los diferentes planes de jubilación que están disponibles para usted de modo que usted puede ver el plan que beneficiará a más en el futuro.

Para leer más sobre el plan de pensiones de los conceptos básicos y otros temas referentes a la pensión, usted puede visitar el sitio Web pensionconsultant.com. Algunos de los temas que usted será capaz de leer aquí básicas que son planes de jubilación, plan de pensiones guías y más. Aunque las guías en el sitio Web son hechas para los empleadores, la lectura también puede beneficiar a los empleados. Si usted tiene preguntas o preocupaciones con respecto a los planes de pensiones, usted puede llenar su plan de pensiones cuestionario y se le dará asistencia.









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Entender el plan de pensiones de los fundamentos de la : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


de Pensiones se define como la cantidad de dinero recibido por un empleado jubilado. La pension puede ser visto como la sustitucion del salario una vez que dejan de trabajar. Regimen de pago basico debe ser entendido en el fin de estar preparado antes de su jubilacion que llegue el dia. Normalmente, este dinero de la pension se recibe mensualmente. El esquema de jubilacion o la cuantia de la pension depende de los años de servicio, el cargo desempeñado en la empresa y otros beneficios de la empresa.

Hay dos tipos de planes de jubilacion:

  1. plan de beneficios Definidos: Este plan promete que el empleado recibira definido un ingreso mensual de por vida una vez que la edad de jubilacion es alcanzado. Las contribuciones anuales o de la pension de los cargos que se proporcionan para el prometido mensual de la pension depende de una variedad de factores, tales como la cantidad de dinero de la pension que sera recibida en el momento de la jubilacion, los años que quedan antes de que se llegue la edad de jubilacion, la longitud de tiempo que el empleado va a recibir los beneficios y, por ultimo, la cantidad de ingresos que pueden ser obtenidos a traves de contribuciones anuales.

    Hay tres sub-categorias bajo el plan de beneficio definido. El primero es el fijo del plan de beneficios, que considera que el beneficio mensual como un porcentaje fijo del salario del empleado. Se calcula tomando el promedio anual de la remuneracion de los empleados para un cierto numero de años antes de la jubilacion. La cantidad se multiplica por el porcentaje fijo. La siguiente categoria es conocido como el plano del plan de beneficios en el que el dinero mensual esquema de que el empleado va a recibir se expresa como una cantidad fija. La ultima categoria es la unidad del plan de beneficios. Para ello, el beneficio mensual que el empleado va a recibir se determina utilizando una pension de la unidad. Esta pension de la unidad es un porcentaje de la remuneracion del empleado o de una cantidad definida de dinero.

  2. plan de contribucion Definida - Este tipo de plan de jubilacion que tiene una cantidad definida de contribucion. Sin embargo, la cantidad total que sera distribuido despues de la jubilacion es desconocida y depende de las contribuciones anuales y el rendimiento de la inversion. En otras palabras, la contribucion es conocido, pero el beneficio es desconocido hasta que se computa. La pension de valor aqui se determina de acuerdo con el empleado de activos que se acumulan durante años ha contribuido.

es importante conocer al menos los aspectos basicos del regimen de pensiones. Es mejor estar preparado para el futuro, en lugar de la cara con las manos vacias. Tambien es bueno conocer los diferentes planes de jubilacion que estan disponibles para usted de modo que usted puede ver el plan que beneficiara a mas en el futuro.

Para leer mas sobre el plan de pensiones de los conceptos basicos y otros temas referentes a la pension, usted puede visitar el sitio Web pensionconsultant.com. Algunos de los temas que usted sera capaz de leer aqui basicas que son planes de jubilacion, plan de pensiones guias y mas. Aunque las guias en el sitio Web son hechas para los empleadores, la lectura tambien puede beneficiar a los empleados. Si usted tiene preguntas o preocupaciones con respecto a los planes de pensiones, usted puede llenar su plan de pensiones cuestionario y se le dara asistencia.


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