Fomentar la lealtad de los empleados: ofrecer incentivos a sus empleados y recompensas

Fomentar la lealtad de los empleados: ofrecer incentivos a sus empleados y recompensas

A ver que & #039 s que se necesitan para crear los empleados felices

Independientemente de si se ejecuta un pequeño negocio con un puñado de empleados o una empresa que emplea a miles, uno de sus mayores activos sera la lealtad y la devocion de sus empleados. Sin embargo, esta lealtad no es algo que perdurara a menos que hay algunos especificos de los esfuerzos realizados para mantener viva y pujante. Aqui estan algunas ideas sobre como puede inspirar y hacer crecer la lealtad de los empleados en su empresa:

1. Extender el respeto a cada persona que es parte de su organizacion. Todo el mundo le gusta estar en un ambiente donde se siente como si se la valora por lo que el es y lo que el trae a la mesa. Esas pequeñas cosas como recordar los nombres de las personas o de tomar un momento para escuchar cuando un empleado necesita cinco minutos de su tiempo va un largo camino. Reconociendo su presencia con una sonrisa y un guiño al caminar a traves de un departamento es otro simple pero elocuente gesto que dice, 'yo se que estan aqui y agradezco su presencia.' Tomese el tiempo para desarrollar buenas relaciones entre usted y aquellos que trabajan para usted.
2. la Comunicacion tambien es importante en cualquier buena relacion de trabajo. Usted puede desinflar el mas entusiasta de los empleados por transmitir el mensaje de que el no es digno de saber lo que esta sucediendo con la empresa. Esto no significa que usted tiene que compartir datos sensibles con todo el mundo. Sin embargo, al tomar el tiempo para hacerle saber a todos lo de las ventas va, como muchas unidades fueron enviadas el mes pasado, la buena noticia de que un nuevo cliente va a venir a bordo y en general como la empresa esta haciendo para hacer toda la diferencia en el mundo. Algunas compañias utilizan un rapido 15 a 20 minutos de reunion o llamada de conferencia en la tarde del viernes. A otros les gusta tirar de empleados en el cara-a-cara grupos una vez al mes, permitiendo a los empleados a pedir superior de gestion de preguntas. Los metodos pueden variar, pero el punto es que la comunicacion con los empleados que le ayudara a sentirse como si fuera una parte del equipo, y por lo tanto leales a usted y a sus compañeros de trabajo.
   
3. Reconocer la lealtad de los empleados ayuda a fomentar una continua dedicacion a la empresa. Hacer una gran cosa, cuando alguien ha estado con la compañia durante 10 años. Deje que todo el mundo sabe sobre el empleado que viesen la relacion con un cliente la semana pasada. Nunca te olvides de decir 'gracias' y 'aprecio lo que usted trae a esta empresa' y ser especifico sobre el evento o la habilidad que se esta hablando. Es relativamente facil decir 'te agradezco' pero envia un fuerte mensaje de cuando se puede citar la razon exacta para su apreciacion. Mostrando su aprecio por las personas aumenta la moral de los empleados. & nbsp
4. Cuando las circunstancias lo permitan, recompensar a la gente por un trabajo bien hecho. la concesion de recompensas muestra reconocer el arduo trabajo que sus empleados estan haciendo. A veces esto puede ser en la forma de una bonificacion en la nomina de la envolvente. En otras ocasiones, tirando de una compañia de picnic podria ser el boleto. Incluso algo tan simple como tener la pizza traido para todos cuando el dia es inusualmente ocupado envia una clara señal de que usted apreciar el trabajo duro.
   
5. no olvides Nunca que un aumento en los beneficios tambien pueden ayudar a inspirar lealtad. Como el crecimiento de las empresas, a menudo existe la posibilidad de mejorar las prestaciones tales como hospitalizacion, dental y visual de la cobertura, mas tiempo de vacaciones o licencia por enfermedad y cobertura de seguro de vida. A medida que la compañia alcanza un nuevo nivel de estabilidad financiera, recompensar a sus trabajadores con mayores beneficios. Esto envia un mensaje claro de que usted sabe que juegan un papel importante en el exito de la empresa, y usted quiere que ellos tengan un mejor nivel de vida.

la lealtad de los Empleados es sobre todo dejar que la gente sepa que son valorados y apreciados. Esto puede venir de las palabras, de aumentos de los salarios y de otros incentivos y beneficios tambien. Encontrar las formas mas adecuadas de extender el agradecimiento y reconocimiento de la pena dentro de su cultura corporativa y usted tendra una feliz del personal que se peguen por usted a traves de la espesa y fina.
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