Mejorar la productividad de los empleados: reconocimiento e incentivos

Aquí están algunas grandes maneras de motivar a los empleados


Foto de la empresa concesionaria

para el éxito de los negocios, la administración debe mantener un ojo en la parte inferior de la línea. Uno de los muchos factores que afectan directamente a la empresa, la rentabilidad está en la productividad de los empleados, así que tiene sentido para tratar de aumentar la producción siempre que sea posible. & nbsp

Aquí están algunas ideas para ayudar a su fuerza de trabajo motivada para llevar a cabo sistemáticamente en los altos niveles.

  1. Implementar un trabajo a destajo plan de compensación. Una de las mejores maneras de mejorar la productividad de los empleados es crear un vínculo directo entre la salida y pagar por la implementación de un trabajo a destajo plan de compensación. En un trabajo a destajo plan de compensación, no hay salarios por hora. En lugar de ello, los empleados pagan según el número de partes que se ensamblan, cuántas ventas se hacen, ¿cuántas horas proyecto de ley, etc. Esto no funciona para todos los sectores, pero si de sus empleados, la productividad puede ser fácilmente cuantificados, entonces usted puede ser que desee considerar el cambio a este tipo de plan.
  2. Promover dentro de. Al mostrar a los empleados que están comprometidos a promover dentro de, usted estará dando aún más incentivos para aumentar su productividad y mejorar su rendimiento general. Esta es una de las mejores maneras de aumentar la motivación de los empleados. A nadie le gusta creer que están atrapados en un callejón sin trabajo o que sus esfuerzos pasan desapercibidos. Si sus empleados puede ver que su trabajo duro podría pagar en la forma de una promoción, que estará más dispuesto a dar su todo el día adentro y día hacia fuera.
  3. Asegúrese de que sus empleados tienen un buen equipo. En muchos casos, la productividad de los empleados está limitado por los equipos a los que se ven obligados a utilizar. Si la planta está lleno de 20 años de la maquinaria que necesita constantemente la atención de la cuadrilla de mantenimiento, o si su oficina contiene lento, obsoleto equipos, entonces no estás dando a sus empleados una oportunidad justa de ser productivo. Dar a sus trabajadores las mejores fuentes posibles también muestra de agradecimiento a los empleados, porque estás demostrando que entiende lo que es necesario para ellos para conseguir el trabajo hecho.
  4. Considere la posibilidad de participación en las ganancias. Con el fin de conseguir que los empleados de atención acerca de la dirección que está siguiendo su empresa, es posible que sea necesario darles un interés personal en el resultado. Esto se puede lograr mediante la introducción de un plan de ganancias compartidas en las que los empleados reciben un porcentaje de las ganancias realizadas por la empresa. La mejor es la compañía, más el dinero que reciben los empleados por encima y más allá de su salario base.
  5. Mano hacia el logro de los premios. Además de los incentivos financieros, muchos de los empleados están motivados por la necesidad de reconocimiento social. Es por eso que la consecución de los premios a los empleados destacados es una excelente manera de mejorar la productividad. Premios de logro suelen tomar la forma de placas, chaquetas, certificados, premios, o incluso especiales de plazas de aparcamiento, y se entregan a los empleados que cumplan ciertos estándares de desempeño. Usted también puede hacer estas recompensas para empleados, tales como permitir que el empleado que recibió el premio a usar los pantalones vaqueros, un día o tomar un largo descanso para el almuerzo.
  6. Proporcionar una adecuada rompe. Como contra-intuitivo ya que puede de sonido, proporcionar a los empleados con los descansos necesarios es esencial para mejorar la productividad en general. Tiempo de descanso no sólo nos da algo de esperanza, pero también les da una oportunidad de recargar las baterías antes de sumergirse de nuevo en el trabajo. Más a menudo que no, van a volver renovado y listo para concentrarse durante otro par de horas hasta la siguiente pausa.

Ahora usted sabe cómo mejorar la productividad de los empleados. Empezar a pensar acerca de lo que los incentivos a los empleados en su oficina y sus trabajadores. Y no te preocupes, hay formas de motivar a los empleados sin invertir dinero, así que no hay excusa de por qué no se puede implementar algún tipo de empleado programas de incentivos.









Mejorar la productividad de los empleados: reconocimiento e incentivos


Aqui estan algunas grandes maneras de motivar a los empleados


Foto de la empresa concesionaria

para el exito de los negocios, la administracion debe mantener un ojo en la parte inferior de la linea. Uno de los muchos factores que afectan directamente a la empresa, la rentabilidad esta en la productividad de los empleados, asi que tiene sentido para tratar de aumentar la produccion siempre que sea posible. & nbsp

Aqui estan algunas ideas para ayudar a su fuerza de trabajo motivada para llevar a cabo sistematicamente en los altos niveles.

  1. Implementar un trabajo a destajo plan de compensacion. Una de las mejores maneras de mejorar la productividad de los empleados es crear un vinculo directo entre la salida y pagar por la implementacion de un trabajo a destajo plan de compensacion. En un trabajo a destajo plan de compensacion, no hay salarios por hora. En lugar de ello, los empleados pagan segun el numero de partes que se ensamblan, cuantas ventas se hacen, ¿cuantas horas proyecto de ley, etc. Esto no funciona para todos los sectores, pero si de sus empleados, la productividad puede ser facilmente cuantificados, entonces usted puede ser que desee considerar el cambio a este tipo de plan.
  2. Promover dentro de. Al mostrar a los empleados que estan comprometidos a promover dentro de, usted estara dando aun mas incentivos para aumentar su productividad y mejorar su rendimiento general. Esta es una de las mejores maneras de aumentar la motivacion de los empleados. A nadie le gusta creer que estan atrapados en un callejon sin trabajo o que sus esfuerzos pasan desapercibidos. Si sus empleados puede ver que su trabajo duro podria pagar en la forma de una promocion, que estara mas dispuesto a dar su todo el dia adentro y dia hacia fuera.
  3. Asegurese de que sus empleados tienen un buen equipo. En muchos casos, la productividad de los empleados esta limitado por los equipos a los que se ven obligados a utilizar. Si la planta esta lleno de 20 años de la maquinaria que necesita constantemente la atencion de la cuadrilla de mantenimiento, o si su oficina contiene lento, obsoleto equipos, entonces no estas dando a sus empleados una oportunidad justa de ser productivo. Dar a sus trabajadores las mejores fuentes posibles tambien muestra de agradecimiento a los empleados, porque estas demostrando que entiende lo que es necesario para ellos para conseguir el trabajo hecho.
  4. Considere la posibilidad de participacion en las ganancias. Con el fin de conseguir que los empleados de atencion acerca de la direccion que esta siguiendo su empresa, es posible que sea necesario darles un interes personal en el resultado. Esto se puede lograr mediante la introduccion de un plan de ganancias compartidas en las que los empleados reciben un porcentaje de las ganancias realizadas por la empresa. La mejor es la compañia, mas el dinero que reciben los empleados por encima y mas alla de su salario base.
  5. Mano hacia el logro de los premios. Ademas de los incentivos financieros, muchos de los empleados estan motivados por la necesidad de reconocimiento social. Es por eso que la consecucion de los premios a los empleados destacados es una excelente manera de mejorar la productividad. Premios de logro suelen tomar la forma de placas, chaquetas, certificados, premios, o incluso especiales de plazas de aparcamiento, y se entregan a los empleados que cumplan ciertos estandares de desempeño. Usted tambien puede hacer estas recompensas para empleados, tales como permitir que el empleado que recibio el premio a usar los pantalones vaqueros, un dia o tomar un largo descanso para el almuerzo.
  6. Proporcionar una adecuada rompe. Como contra-intuitivo ya que puede de sonido, proporcionar a los empleados con los descansos necesarios es esencial para mejorar la productividad en general. Tiempo de descanso no solo nos da algo de esperanza, pero tambien les da una oportunidad de recargar las baterias antes de sumergirse de nuevo en el trabajo. Mas a menudo que no, van a volver renovado y listo para concentrarse durante otro par de horas hasta la siguiente pausa.

Ahora usted sabe como mejorar la productividad de los empleados. Empezar a pensar acerca de lo que los incentivos a los empleados en su oficina y sus trabajadores. Y no te preocupes, hay formas de motivar a los empleados sin invertir dinero, asi que no hay excusa de por que no se puede implementar algun tipo de empleado programas de incentivos.


Mejorar la productividad de los empleados: reconocimiento e incentivos

Aquí están algunas grandes maneras de motivar a los empleados
Recommander aux amis
  • gplus
  • pinterest

Comentario

Dejar un comentario

Clasificación