Pida a una las preguntas del entrevistador


Durante una entrevista, usted debe desear para llegar a saber mucho acerca de la empresa/equipo/entorno potencialmente podría estar trabajando para tanto como los entrevistadores quieren conocer. Y porque funciona en ambos sentidos, & #39 s bueno para usted para hacer las preguntas correctas para averiguar lo que usted necesita saber. De esta manera la entrevista no & #39 t convertido en una interrogativa ajuste a su situación de desventaja. En lugar de ello sólo será una conversación en la que dos partes de chat.

por supuesto, usted tiene que tener en cuenta qué tipo de entrevistadores que usted consigue. Sin experiencia entrevistadores va a lanzar preguntas a ti, sin esperar nada a cambio. A pesar de todo, & #39 s buena para estrechar abajo su lista de preguntas y estos entrevistadores lo que realmente quieres saber, hacia el final de su entrevista. El más experimentado de los entrevistadores se espera que usted haga preguntas porque demuestra que eres proactivo, interesado, y keen (todos los rasgos positivos para un puesto de trabajo).

Entonces, ¿qué tipo de preguntas debe? En primer lugar usted necesita para pensar acerca de la empresa. Siempre es bueno encontrar tanta información como puedas acerca de la empresa & #39 volver a la entrevista antes de la entrevista. Piense acerca de su trabajo actual, experiencias y cómo se relacionan con esta nueva empresa. Hay algo que no & #39 t quieres volver a experimentar? Qué rasgos que estás buscando en su nuevo puesto de trabajo/compañeros de trabajo/jefe? Una vez que usted & #39 has hecho tu tarea, usted puede querer hacer las siguientes preguntas:

  1. ¿Qué es la cultura de la empresa? ¿Cuál es la cultura de equipo? Estas preguntas le darán una idea del tipo de entorno en el que & #39 ll estar en.

  • ¿Qué tipo de clientes va a nosotros (el equipo) trabajar con? ¿Cuál es la estructura cliente - y de qué manera afectará la estructura del equipo? Usted quiere estar preparado para lo que se espera en términos de que usted & #39 ll estar de servicio en el día a día. Esto es cierto para la mayoría de las industrias (aunque no todos).
  • hay un potencial para el crecimiento? La mayoría de los entrevistadores sin duda contestar 'sí' a esta pregunta. Lo bueno es que, ellos & #39 también va a lanzar en el 'por qué' se sienten de esa manera. Basado en los motivos por los que usted puede gage cuánto crecimiento que puede enfrentar como una empresa, como un equipo, y como un individuo.
  • ¿Cuál es la historia de su empresa? Hoy en día casi no hay empresas sin necesidad de grandes sitios web. Sin embargo, si usted no & #39 t encontrar nada acerca de la compañía, & #39 volver a entrevistar, por todos los medios de preguntar acerca de la historia. Usted & #39 ll averiguar cómo llegó a ser, y en muchas formas de averiguar el futuro de la empresa.
  • ¿Cómo te sientes acerca de (situación actual de la empresa en las noticias)? Este tipo de pregunta se muestra que & #39 has hecho tu tarea. Por supuesto, no deberías & #39 t pregúntale acerca de un titular que usted lea acerca de la empresa. Usted necesita saber en cierta medida lo que está sucediendo en la empresa, cómo los medios de comunicación está reaccionando y, a continuación, averiguar cómo el entrevistador se siente acerca de ella. Este tipo de pregunta sólo se recomienda si usted realmente la curiosidad, y he leído lo suficiente para saber la situación.
  • ¿Qué se puede esperar de (la posición que usted & #39 volver a entrevistar a)? & #39 s bueno esta pregunta (especialmente hacia el final de su entrevista) porque es la síntesis de las cosas más importantes que usted necesita saber de su entrevistador. De esta manera, básicamente, puede decir si se puede o no satisfacer sus necesidades durante el trabajo. Incluso si usted no tiene experiencia en el cumplimiento de esas necesidades, usted sabe que usted puede pulir, después de saber lo que son.
  • por Encima de todo, mantener una apariencia agradable, y ser amable y asertiva al hacer preguntas.









    Pida a una las preguntas del entrevistador


    Pida a una las preguntas del entrevistador : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


    Durante una entrevista, usted debe desear para llegar a saber mucho acerca de la empresa/equipo/entorno potencialmente podria estar trabajando para tanto como los entrevistadores quieren conocer. Y porque funciona en ambos sentidos, & #39 s bueno para usted para hacer las preguntas correctas para averiguar lo que usted necesita saber. De esta manera la entrevista no & #39 t convertido en una interrogativa ajuste a su situacion de desventaja. En lugar de ello solo sera una conversacion en la que dos partes de chat.

    por supuesto, usted tiene que tener en cuenta que tipo de entrevistadores que usted consigue. Sin experiencia entrevistadores va a lanzar preguntas a ti, sin esperar nada a cambio. A pesar de todo, & #39 s buena para estrechar abajo su lista de preguntas y estos entrevistadores lo que realmente quieres saber, hacia el final de su entrevista. El mas experimentado de los entrevistadores se espera que usted haga preguntas porque demuestra que eres proactivo, interesado, y keen (todos los rasgos positivos para un puesto de trabajo).

    Entonces, ¿que tipo de preguntas debe? En primer lugar usted necesita para pensar acerca de la empresa. Siempre es bueno encontrar tanta informacion como puedas acerca de la empresa & #39 volver a la entrevista antes de la entrevista. Piense acerca de su trabajo actual, experiencias y como se relacionan con esta nueva empresa. Hay algo que no & #39 t quieres volver a experimentar? Que rasgos que estas buscando en su nuevo puesto de trabajo/compañeros de trabajo/jefe? Una vez que usted & #39 has hecho tu tarea, usted puede querer hacer las siguientes preguntas:

    1. ¿Que es la cultura de la empresa? ¿Cual es la cultura de equipo? Estas preguntas le daran una idea del tipo de entorno en el que & #39 ll estar en.

  • ¿Que tipo de clientes va a nosotros (el equipo) trabajar con? ¿Cual es la estructura cliente - y de que manera afectara la estructura del equipo? Usted quiere estar preparado para lo que se espera en terminos de que usted & #39 ll estar de servicio en el dia a dia. Esto es cierto para la mayoria de las industrias (aunque no todos).
  • hay un potencial para el crecimiento? La mayoria de los entrevistadores sin duda contestar 'si' a esta pregunta. Lo bueno es que, ellos & #39 tambien va a lanzar en el 'por que' se sienten de esa manera. Basado en los motivos por los que usted puede gage cuanto crecimiento que puede enfrentar como una empresa, como un equipo, y como un individuo.
  • ¿Cual es la historia de su empresa? Hoy en dia casi no hay empresas sin necesidad de grandes sitios web. Sin embargo, si usted no & #39 t encontrar nada acerca de la compañia, & #39 volver a entrevistar, por todos los medios de preguntar acerca de la historia. Usted & #39 ll averiguar como llego a ser, y en muchas formas de averiguar el futuro de la empresa.
  • ¿Como te sientes acerca de (situacion actual de la empresa en las noticias)? Este tipo de pregunta se muestra que & #39 has hecho tu tarea. Por supuesto, no deberias & #39 t preguntale acerca de un titular que usted lea acerca de la empresa. Usted necesita saber en cierta medida lo que esta sucediendo en la empresa, como los medios de comunicacion esta reaccionando y, a continuacion, averiguar como el entrevistador se siente acerca de ella. Este tipo de pregunta solo se recomienda si usted realmente la curiosidad, y he leido lo suficiente para saber la situacion.
  • ¿Que se puede esperar de (la posicion que usted & #39 volver a entrevistar a)? & #39 s bueno esta pregunta (especialmente hacia el final de su entrevista) porque es la sintesis de las cosas mas importantes que usted necesita saber de su entrevistador. De esta manera, basicamente, puede decir si se puede o no satisfacer sus necesidades durante el trabajo. Incluso si usted no tiene experiencia en el cumplimiento de esas necesidades, usted sabe que usted puede pulir, despues de saber lo que son.
  • por Encima de todo, mantener una apariencia agradable, y ser amable y asertiva al hacer preguntas.


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