Usted ha estado en el trabajo por un tiempo y usted se siente que usted debe estar ganando más dinero. La idea de pedir un aumento puede ser un poco de nervios para cualquier persona, pero si se prepara con anticipación, usted tendrá una mejor oportunidad de éxito cuando se le pregunte por que subir.
- Hacer su tarea. & nbsp averiguar cuál es el normal rango de salario para su posición y tratar de trabajar su camino hacia la parte superior a la cantidad. Recuerde, los salarios de los puestos de trabajo similares pueden variar considerablemente en diferentes áreas, así que asegúrese de buscar figuras de su región. Hay un número de sitios web que le permiten buscar el típico escalas de pago de una variedad de carreras, véase el recuadro de enlaces a un par de.
- tiempo lo es todo. & nbsp no la cabeza en el jefe de la oficina en busca de más dinero justo después de que la compañía anuncia su nivel más bajo de ingresos en años! Además, asegúrese de programar una cita para ver a su jefe. Irrumpir así en su oficina no va a ayudarle a iniciar su conversación con el pie derecho.
- Este es el negocio. & nbsp Recuerde que es usted el que destacar las razones por las que se han ganado y se merecen la subida. No es su empleador la preocupación que usted tiene que pagar cuentas a pagar (todo el mundo lo hace!), así que sus finanzas personales nunca debe ser parte de la discussion.
- Estar preparado. & nbsp Estar listo para demostrar que ha sido un activo valioso para la empresa. Las cifras de ventas, la mejora de la productividad, servicio al cliente clasificaciones y comentarios entusiastas, que de todas estas cosas le ayudará a tomar su caso. Venir a la mesa de negociación con una sólida documentación de su achievements.
- Apuntar alto. & nbsp Pedir más dinero de lo que se espera conseguir. Todo el mundo le gusta tener la 'última palabra' & el enfoque de su empleador con una figura que es un poco más de lo que usted está dispuesto a aceptar lo que le permite ser quien realmente elige a un acuerdo sobre la cantidad. Mediante esta técnica, puede dejar la sensación de la reunión como winners.
- Ser realista. & nbsp Pequeñas, regulares plantea a menudo son más fáciles de negociar de un gran salto en el sueldo. Ver lo que funciona mejor en su company.
- los Beneficios de contar, también. & nbsp cobertura Médica, la flexibilidad horaria, y basado en el rendimiento de los bonos puede ser bien vale la pena para la negociación. Si la empresa es incapaz de aumentar su salario en este momento, a ver si hay otras concesiones que estarían dispuestos a hacer. Tal vez usted podría organizar a telecommute varios días a la semana, lo que ahorra dinero en gasolina, el desgaste de los vehículos, vestuario, y la comodidad lunches.
- Mantener la calma. & nbsp Nunca use un ultimátum como un medio para obtener un aumento, a menos que usted quiere decir. Si usted anunciar que vas a salir a menos que usted consigue más dinero, y usted no consigue el aumento, es mejor estar preparado para salir por la door.
- Ir a por ello! & nbsp a Veces, la única manera de conseguir aumentar la pida. Algunas compañías tienen un conjunto de aumentar el horario, o contratar a los empleados sobre los contratos que especifican los aumentos salariales. En otros, la tasa de pago de los empleados se determina caso por caso. En las empresas, debe hablar si espera ganar más money!
Pedir un aumento
Pedir un aumento : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.
Usted ha estado en el trabajo por un tiempo y usted se siente que usted debe estar ganando mas dinero. La idea de pedir un aumento puede ser un poco de nervios para cualquier persona, pero si se prepara con anticipacion, usted tendra una mejor oportunidad de exito cuando se le pregunte por que subir.
- Hacer su tarea. & nbsp averiguar cual es el normal rango de salario para su posicion y tratar de trabajar su camino hacia la parte superior a la cantidad. Recuerde, los salarios de los puestos de trabajo similares pueden variar considerablemente en diferentes areas, asi que asegurese de buscar figuras de su region. Hay un numero de sitios web que le permiten buscar el tipico escalas de pago de una variedad de carreras, vease el recuadro de enlaces a un par de.
- tiempo lo es todo. & nbsp no la cabeza en el jefe de la oficina en busca de mas dinero justo despues de que la compañia anuncia su nivel mas bajo de ingresos en años! Ademas, asegurese de programar una cita para ver a su jefe. Irrumpir asi en su oficina no va a ayudarle a iniciar su conversacion con el pie derecho.
- Este es el negocio. & nbsp Recuerde que es usted el que destacar las razones por las que se han ganado y se merecen la subida. No es su empleador la preocupacion que usted tiene que pagar cuentas a pagar (todo el mundo lo hace!), asi que sus finanzas personales nunca debe ser parte de la discussion.
- Estar preparado. & nbsp Estar listo para demostrar que ha sido un activo valioso para la empresa. Las cifras de ventas, la mejora de la productividad, servicio al cliente clasificaciones y comentarios entusiastas, que de todas estas cosas le ayudara a tomar su caso. Venir a la mesa de negociacion con una solida documentacion de su achievements.
- Apuntar alto. & nbsp Pedir mas dinero de lo que se espera conseguir. Todo el mundo le gusta tener la 'ultima palabra' & el enfoque de su empleador con una figura que es un poco mas de lo que usted esta dispuesto a aceptar lo que le permite ser quien realmente elige a un acuerdo sobre la cantidad. Mediante esta tecnica, puede dejar la sensacion de la reunion como winners.
- Ser realista. & nbsp Pequeñas, regulares plantea a menudo son mas faciles de negociar de un gran salto en el sueldo. Ver lo que funciona mejor en su company.
- los Beneficios de contar, tambien. & nbsp cobertura Medica, la flexibilidad horaria, y basado en el rendimiento de los bonos puede ser bien vale la pena para la negociacion. Si la empresa es incapaz de aumentar su salario en este momento, a ver si hay otras concesiones que estarian dispuestos a hacer. Tal vez usted podria organizar a telecommute varios dias a la semana, lo que ahorra dinero en gasolina, el desgaste de los vehiculos, vestuario, y la comodidad lunches.
- Mantener la calma. & nbsp Nunca use un ultimatum como un medio para obtener un aumento, a menos que usted quiere decir. Si usted anunciar que vas a salir a menos que usted consigue mas dinero, y usted no consigue el aumento, es mejor estar preparado para salir por la door.
- Ir a por ello! & nbsp a Veces, la unica manera de conseguir aumentar la pida. Algunas compañias tienen un conjunto de aumentar el horario, o contratar a los empleados sobre los contratos que especifican los aumentos salariales. En otros, la tasa de pago de los empleados se determina caso por caso. En las empresas, debe hablar si espera ganar mas money!
