¿Cuáles Son los Tres Elementos Clave de la Motivación?

¿Cuales Son los Tres Elementos Clave de la Motivacion?

Los educadores pueden aplicar la teoria de la motivacion a participar activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. La motivacion es el impulso o la fuerza que impulsa el comportamiento humano. Diferentes teorias y modelos de motivacion describir como la motivacion directa e indirectamente influye en los pensamientos y acciones. Muchos psicologos y analistas de la conducta de uso de tres partes del modelo, que se examina con detalle la motivacion en terminos de direccion, intensidad y persistencia.

los Educadores pueden aplicar la teoria de la motivacion a participar activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. La motivacion es el impulso o la fuerza que impulsa el comportamiento humano. Diferentes teorias y modelos de motivacion describir como la motivacion directa e indirectamente influye en los pensamientos y acciones. Muchos psicologos y analistas de la conducta de uso de tres partes del modelo, que se examina con detalle la motivacion en terminos de direccion, intensidad y persistencia.
Factores Intrinsecos y Extrinsecos

• factores Intrinsecos y extrinsecos que influyen en la motivacion. Los factores intrinsecos son las fuerzas internas que motivan u obligar a un individuo, y factores extrinsecos son las fuerzas externas. Por ejemplo, los patrones de uso de los factores extrinsecos, tales como bonos o promociones, para motivar a los empleados para rendir bien en el trabajo. Al mismo tiempo, el individuo tambien puede estar motivada por factores intrinsecos, tales como el interior de la unidad para tener exito. Los factores intrinsecos incluyen fisica, mental, emocional y espiritual necesidades y deseos.

Direccion

• Direccion es simplemente el objetivo que impulsa a la persona a la accion. Una meta es elegido entre un conjunto de alternativas, si la persona se de cuenta de ello o no. El objetivo es determinada por diferentes influencias, incluyendo factores extrinsecos e intrinsecos, que contradicen el uno al otro. Por ejemplo, un individuo puede tener una inclinacion natural para la introspeccion, pero estar motivado hacia una altamente social estilo de vida para el adelanto de la carrera o el estatus social.

Intensidad

• la Intensidad es la fuerza de la respuesta en la direccion elegida. Normalmente, hay una estrecha relacion entre la intensidad y la expectativa de un resultado deseado. La intensidad o fuerza motivacional, depende de la percepcion individual de la probabilidad de que el esfuerzo va a producir un determinado resultado. Esto es cierto si o no que la percepcion es realista. Por ejemplo, si un individuo cree que una subida es inminente puede ser una motivacion para lograr el objetivo con fuerza, quizas por quedarse hasta tarde en el trabajo y aumentar la produccion.

Persistencia

• la Persistencia es la duracion con la que una persona gasta energia y esfuerzo hacia la direccion o la meta. El sustento de comportamiento es influenciado por factores extrinsecos e intrinsecos. Los factores que inicialmente energizados o iniciado el comportamiento puede no ser necesariamente los mismos factores que sustentan el comportamiento y proporcionar para la persistencia. Por ejemplo, un estudiante puede ser inicialmente motivados para obtener buenas calificaciones en la escuela para recibir un subsidio en casa. A lo largo del tiempo, la motivacion extrinseca puede ser complementado o sustituido por la motivacion intrinseca del estudiante si el estudiante descubre que el aprendizaje es divertido y gratificante.