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Cómo Motivar a los Maestros

6/9/2017

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Motivados que hacen los profesores a los estudiantes motivados. Los profesores se sienten motivados cuando experimentan el cumplimiento en su trabajo, lo que les anima a realizar mejor. Es igualmente importante que los docentes tengan acceso a recursos que les permitan crecer profesionalmente, para que se sientan motivados. Mientras que la gestión de la escuela podría dudar de implementar estrategias para superar sus limitaciones presupuestarias, varias ideas fáciles están dentro de sus capacidades para motivar a sus maestros.

Motivados que hacen los profesores a los estudiantes motivados. Los profesores se sienten motivados cuando experimentan el cumplimiento en su trabajo, lo que les anima a realizar mejor. Es igualmente importante que los docentes tengan acceso a recursos que les permitan crecer profesionalmente, para que se sientan motivados. Mientras que la gestión de la escuela podría dudar de implementar estrategias para superar sus limitaciones presupuestarias, varias ideas fáciles están dentro de sus capacidades para motivar a sus maestros.

de Crianza positivas en la escuela-maestro de relación. Los administradores de la escuela y los directores de escuela no debe ser ajeno a los maestros. Hacerse accesible para que los maestros no dude en venir a usted con quejas o ideas para la mejora. Mundo de la educación da el ejemplo de una escuela donde los administradores de ayudar en el diario de las actividades de la escuela, tales como la limpieza de las instalaciones de la escuela y de los comedores, y la presentación de informes a trabajar antes que los demás y quedarse hasta tarde.
Facilitar. Hacer de las demandas de trabajo más fácil para los profesores siempre que sea posible para que puedan dedicar más tiempo a la enseñanza de los estudiantes. De acuerdo a los hallazgos de la investigación publicada en Oregon School Boards Association sitio web, el objetivo principal de la gente que elige el profesor profesión es la de educar a los niños, y ellos obtengan la máxima satisfacción cuando ellos son capaces de hacer esto. Disminución oficial de protocolos tales como el informe de las generaciones y de las reuniones de personal para que los maestros llegan a gastar menos tiempo en tales procedimientos administrativos.
Dar crédito. El reconocimiento de sus esfuerzos es una de las mejores maneras para mantener a los maestros motivados. Enviar correos electrónicos, circulares o los arreglos para una reunión de personal, que describe la contribución de los maestro(s) hacia el desarrollo de los estudiantes. Complementar el aprecio del público con una nota especial de agradecimiento en privado. Combinar el elogio con un premio tangible como un cupón de regalo o pequeños recuerdos. Tal reconocimiento motiva a la autora para hacer más e inspira a otros profesores para tomar este tipo de iniciativas y de invertir esfuerzos.
Involucrar a la comunidad. Propagación maestro de logros a través de la comunidad y crear conciencia de los esfuerzos de los maestros en crear buenas experiencias de aprendizaje para los estudiantes. Mundo de la educación comparte el ejemplo de una escuela que selecciona a sus maestros que han hecho excelentes contribuciones hacia el aprendizaje de los estudiantes y obtiene el local de la entrevista con medios de comunicación y difusión de los resultados obtenidos por los profesores.
Proporcionar oportunidades para que los profesores desarrollen sus conocimientos y habilidades profesionales. Facilitar su participación en el desarrollo profesional de seminarios, talleres y conferencias. Fomentar la colaboraciones donde los profesores pueden compartir sus nuevos conocimientos y habilidades con otros profesores. Dotar a los docentes con todos los materiales de instrucción que necesitan para enseñar eficazmente a los estudiantes de aprobar tanto como su presupuesto de acuerdo y adicional para los presupuestos, buscar la ayuda de la comunidad.

Como Motivar a los Maestros

Motivados que hacen los profesores a los estudiantes motivados. Los profesores se sienten motivados cuando experimentan el cumplimiento en su trabajo, lo que les anima a realizar mejor. Es igualmente importante que los docentes tengan acceso a recursos que les permitan crecer profesionalmente, para que se sientan motivados. Mientras que la gestion de la escuela podria dudar de implementar estrategias para superar sus limitaciones presupuestarias, varias ideas faciles estan dentro de sus capacidades para motivar a sus maestros.

Motivados que hacen los profesores a los estudiantes motivados. Los profesores se sienten motivados cuando experimentan el cumplimiento en su trabajo, lo que les anima a realizar mejor. Es igualmente importante que los docentes tengan acceso a recursos que les permitan crecer profesionalmente, para que se sientan motivados. Mientras que la gestion de la escuela podria dudar de implementar estrategias para superar sus limitaciones presupuestarias, varias ideas faciles estan dentro de sus capacidades para motivar a sus maestros.

de Crianza positivas en la escuela-maestro de relacion. Los administradores de la escuela y los directores de escuela no debe ser ajeno a los maestros. Hacerse accesible para que los maestros no dude en venir a usted con quejas o ideas para la mejora. Mundo de la educacion da el ejemplo de una escuela donde los administradores de ayudar en el diario de las actividades de la escuela, tales como la limpieza de las instalaciones de la escuela y de los comedores, y la presentacion de informes a trabajar antes que los demas y quedarse hasta tarde.
Facilitar. Hacer de las demandas de trabajo mas facil para los profesores siempre que sea posible para que puedan dedicar mas tiempo a la enseñanza de los estudiantes. De acuerdo a los hallazgos de la investigacion publicada en Oregon School Boards Association sitio web, el objetivo principal de la gente que elige el profesor profesion es la de educar a los niños, y ellos obtengan la maxima satisfaccion cuando ellos son capaces de hacer esto. Disminucion oficial de protocolos tales como el informe de las generaciones y de las reuniones de personal para que los maestros llegan a gastar menos tiempo en tales procedimientos administrativos.
Dar credito. El reconocimiento de sus esfuerzos es una de las mejores maneras para mantener a los maestros motivados. Enviar correos electronicos, circulares o los arreglos para una reunion de personal, que describe la contribucion de los maestro(s) hacia el desarrollo de los estudiantes. Complementar el aprecio del publico con una nota especial de agradecimiento en privado. Combinar el elogio con un premio tangible como un cupon de regalo o pequeños recuerdos. Tal reconocimiento motiva a la autora para hacer mas e inspira a otros profesores para tomar este tipo de iniciativas y de invertir esfuerzos.
Involucrar a la comunidad. Propagacion maestro de logros a traves de la comunidad y crear conciencia de los esfuerzos de los maestros en crear buenas experiencias de aprendizaje para los estudiantes. Mundo de la educacion comparte el ejemplo de una escuela que selecciona a sus maestros que han hecho excelentes contribuciones hacia el aprendizaje de los estudiantes y obtiene el local de la entrevista con medios de comunicacion y difusion de los resultados obtenidos por los profesores.
Proporcionar oportunidades para que los profesores desarrollen sus conocimientos y habilidades profesionales. Facilitar su participacion en el desarrollo profesional de seminarios, talleres y conferencias. Fomentar la colaboraciones donde los profesores pueden compartir sus nuevos conocimientos y habilidades con otros profesores. Dotar a los docentes con todos los materiales de instruccion que necesitan para enseñar eficazmente a los estudiantes de aprobar tanto como su presupuesto de acuerdo y adicional para los presupuestos, buscar la ayuda de la comunidad.