Cómo Elegir un paseador de Perros

Como Elegir un paseador de Perros

De seleccionar a alguien para caminar a su preciada mascota mientras estas en el trabajo o de otra manera comprometida es una gran decision. No solo debe encontrar a alguien confiable y digno de confianza, pero tambien se debe considerar el paseador de perros la capacidad para formar una relacion de trabajo con su mascota. Preguntando a unos y a investigar el perro walker credenciales, estilo de entrenamiento, y el planteamiento del trabajo, usted aprendera mas acerca de sus candidatos y ser capaz de seleccionar el derecho de paseador de perros para tu perro y tu.

Medidas

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el Metodo 1
Busqueda de Candidatos para el puesto de Trabajo

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@@Pregunte a sus amigos para obtener recomendaciones. Si usted tiene un perro, las probabilidades son algunos de sus amigos lo hacen. Buscar aquellos que utilizan los paseadores de perros y preguntar si estan satisfechos con ellos y obtener sus numeros.

• Pregunte a sus amigos a preguntas tales como, '¿cuanto tiempo ha trabajado con su perro walker?' '¿Son confiables?' '¿Que tipo de cobertura que ofrecen cuando estan lejos?' 'Es su perro emocionado de ver el paseador de perros?'
• averiguar si sus paseadores de perros son la aceptacion de nuevos clientes.
• Algunos de los paseadores de perros ofrecen incentivos financieros a los clientes que les recomiendo, para ser conscientes de ello, mientras que para captar las sugerencias de sus amigos.
• Si el paseador de perros no puede tomar en su mascota, pedir recomendaciones.

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@@Hable con su veterinario o en su local del hospital de animales. Muchos de los paseadores de perros de trabajo a tiempo parcial en hospitales de animales o como tecnicos veterinarios, por lo que estos pueden ser buenos lugares para comenzar su busqueda para un calificado paseador de perros. Ademas, si usted elige un paseador de perros de un negocio o una practica frecuente, usted podria tener una relacion establecida con ellos.[1]

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@@Preguntar a los voluntarios en su refugio de animales local. Los refugios de animales son un gran recurso para la busqueda de personas que realmente el amor y el cuidado de los perros. Si eres el tipo de persona que da que los voluntarios su tiempo, sino que puede ser una buena opcion para pasear a su perro.

• Solo porque alguien los voluntarios con los animales, sin embargo, no significa que es calificado como paseador de perros. Asegurese de preguntar acerca de su experiencia con pasear al perro cuando se acerca a ellos.

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@@, Vaya a un parque para perros. Mientras que muchos de los perros que los padres estan presentes en el parque del perro, paseadores de perros va a estar alli tambien. Frecuentes cerca de un parque para perros a menudo y entablar conversaciones con los paseadores de perros cuyo estilo te admiro.

• Preguntar si estan tomando los nuevos perros.
• Algunas de las posibles preguntas para incluir, '¿cuantos perros no se suelen caminar en un dia?' '¿Se especializan en ninguna raza en particular o ubicacion geografica?' '¿Cuanto tiempo has sido un paseador de perros?'

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@@Comprobar tipico perro walker de las tasas en su area. Las tasas promedio para los paseadores de perros varian considerablemente en todo el pais, por lo que pedimos a nuestros compañeros dueños de los perros a lo que pagan en su area.

• Los precios por pie puede variar dependiendo de si el andador esta trabajando solo con su perro o con muchos al mismo tiempo.
• averiguar acerca de si se esperan propinas en la parte superior de la acordada de la tasa.

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el Metodo 2
Entrevistas

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@@Configurar una hora de entrevista. Muchos servicios de pasear al perro ofrece un servicio gratuito de reunion inicial y la consulta. Durante este tiempo, usted puede ver como el perro walker interactua con su mascota y si usted tiene una buena relacion con ellos.

• Esta es una buena oportunidad para evaluar si el entrevistado se muestra en tiempo y se comporta de una manera profesional. Despues de todo, usted estara entrando en una relacion de negocios con ellos.
• Preguntar si van a acompañar en un juicio a pie.

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@@a Hablar de cuestiones logisticas. Entre los temas a discutir con su potencial de paseador de perros, donde el perro se le acerco, cuanto tiempo los paseos seran, y si el caminante va a venir a la misma hora cada dia. Asegurese de utilizar este tiempo para transmitir su perro necesita para el entrevistado.

• Claramente sus preferencias, tales como 'yo prefiero que si usted camina el perro, en vez de con otros perros,' o 'Es mejor si usted no conduce a mi perro a una pista, ya que se carsick.'
• Las siguientes preguntas son utiles: '¿Que tipo de vehiculo a utilizar para el transporte de los perros?' '¿Cajon de los perros juntos en su vehiculo?' '¿Usar mi correas o no puede proporcionar su propia?'
• Uso de la entrevista para averiguar el walker enfoque para el trabajo. Haga preguntas como, '¿camina solo o con un amigo?' o 'no se suelen apagar su telefono celular durante las caminatas?'
• Preguntar '¿Como se que he estado aqui cada dia?' y '¿usted proporciona un registro escrito con informacion sobre donde y cuanto tiempo camino y si el perro se tomo ninguna ir al baño?' Usted tambien puede pedir al caminante por un texto despues de cada paseo se completa.

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@@Pregunte sobre la cobertura si su perro walker esta enfermo o ausente. En algun momento, el paseador de perros probable que necesite tomar tiempo libre por vacaciones o enfermedad. Su perro walker podria conocer a otra persona que pueda cuidar de su perro, o usted puede tener que encontrar otro perro walker por su propia cuenta. En el primer caso, averiguar como usted sera notificado de la necesidad de tiempo libre y que se pasea a su perro en su ausencia.

• Si tu walker ha vacaciones planificadas, les pregunto si van a introducir a su perro a su relleno antes de tiempo.

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@@averiguar si el entrevistado sera el principal paseador de perros. Algunos paseadores de perros son independientes, mientras que otros trabajan con un equipo o de una empresa. Si la persona que te entrevista no es el que va a caminar a su perro sobre una base regular, pida reunirse con la persona que tendra la tarea.[2]

• Independiente de paseadores de perros pueden ser beneficiosos debido a que se familiaricen con su perro y darle un sentido de seguridad y de rutina. Un posible inconveniente puede ser que si ellos tienen conflictos de programacion y nadie a cubrir para ellos.
• Si usted decide ir con una empresa o equipo de caminantes, usted tendra mas cobertura en casos de emergencia. Asegurese de que si usted va con un equipo que a tu perro le suele ver el mismo walker.

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@@Considerar el paseador de perros de la experiencia. Pregunte acerca de si trabajan con animales de otras capacidades ademas de caminar a ellos (como ser un agresor, tecnico veterinario, etc.). Esto le dira si usted esta seleccionando a alguien que esta interesado en y bien informado acerca de los animales o es alguien que solo quiere hacer un poco de dinero extra.[3]

• haga preguntas como, '¿cuanto tiempo has sido un paseador de perros?' y '¿cuantos perros tiene que trabajo en el pasado?'
• averiguar por que se eligio a ser un paseador de perros: '¿Que te hizo decidir ser un paseador de perros?' y '¿usted planea hacer esto de forma indefinida?' Estas preguntas pueden dar una idea de las paseador de perros entusiasmo y la filosofia de entrenamiento.
• pregunto como se han manejado los problemas del pasado, como un herido o perdido perro.

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@@asegurese de que su enfoque de la formacion es similar a la tuya. Compruebe que el paseador de perros va a utilizar el refuerzo positivo con su mascota, en lugar de gritos y empujones.[4]

• Pregunte que tipo de disciplina seran utilizados con su perro, y tener cuidado si el candidato dice que 'castigar' a los perros. Una respuesta que incluye palabras como 'redireccion' o 'siguiendo instrucciones' estaria mas en linea con un enfoque positivo para el manejo del comportamiento.[5]
• haga preguntas como, '¿Como manejar las peleas entre perros que estan caminando?' o, '¿Que enfoques se usan para leer el lenguaje corporal entre los perros?'

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@@Preguntar acerca de los perros que se le acerco con la suya. Usted tendra que averiguar cuantos perros se le acerco con la suya y la de tipos y tamaños de los perros. Pensando en estas cuestiones, le dara una mejor idea de si usted y el perro walker esta de acuerdo en el enfoque para el trabajo.

• Algunas de las posibles preguntas, '¿Como se puede decidir si los perros son compatibles para caminar juntos?' o '¿has tenido problemas en el pasado con perros de pelea mientras estaban caminando? ¿Como manejar eso?'
• a Ver si el caminante sigue el '50 por ciento' de la regla cuando la vinculacion de los perros: Si tu perro pesa 25 libras, sus compañeros los perros deben ser no mas de 50 libras.[6]

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@@averiguar si estan preparados para una emergencia. Preguntar a la persona entrevistada si se puede realizar canina de primeros auxilios. Descubre como se manejan o han manejado situaciones de emergencia.[7]

• haga preguntas tales como, 'Que de emergencia de hospitales veterinarios han utilizado?' '¿Esta usted familiarizado con las clinicas en el area de?'
• Otras cuestiones a considerar incluyen, '¿Que tipos de situaciones de emergencia han encontrado y como reacciono?' y '¿Que hacer con los otros perros mientras asistia a uno que esta herido?'

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@@asegurese de que esta asegurado, servidumbre, y con licencia. Usted va a confiar el paseador de perros con su mascota, y usted sera el que les permite el acceso a su casa. Revise sus papeles profesionales para evidencia de cobertura de seguro y la licencia durante el entrevistado.

• de seguro de Responsabilidad civil cubrira su paseador de perros para las lesiones de su perro y de cualesquiera daños y perjuicios que puede ser realizado por el perro mientras estan bajo su cuidado. Tambien cubrira los accidentes que pueden tener lugar en su casa, mientras la niñera de mascotas esta ahi.[8]
• unir, implica una fianza prestada por una compañia de seguros que cubren los daños, mientras que su perro walker esta trabajando para usted. Esto puede ser necesario, dependiendo de su caminador de cobertura de seguro.[9]
• no Hay licencias profesionales para el pet sitters, por lo que la licencia se debera operar un negocio en su comunidad.[10]

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Metodo 3
Tratando de Salir de los Candidatos y Hacer una Seleccion

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@@Ir en un paseo con el perro walker. Una vez que hayas recortado los candidatos, caminar con un par que les fue bien en la entrevista. Permitir que el paseador de perros para tomar la correa si usted se siente comodo y comprobar si el caminante es tranquila y asertiva con tu perro y si tu perro se sienta comodo con ellos.[11] Darles consejos especificos si te gustaria que tratar a su perro en una cierta manera (caminar rapido o lentamente, o dejar fuera de la correa en ciertas areas). No sabemos sus preferencias a menos que impartir este conocimiento claramente. [12]

• Reloj tanto de su perro y el caminante del lenguaje corporal lo largo de la caminata. Parecen comodos el uno con el otro?
• Ver si el candidato parece prestar atencion a las necesidades del perro, como el ajuste de la velocidad o cambiar su tono de voz, si es necesario.

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@@Comprobar sus referencias. Una vez que se han entrevistado con potencial de paseadores de perros, asegurese de llamar a un par de referencias para cada uno de ellos. Tenga cuidado si cada referencia de llamada habia preocupaciones sobre el paseador de perros o se niega a siquiera hablar de ellos. Tambien puede buscar en linea para las revisiones de su perro walker.

• preguntas Posibles para las referencias son las siguientes: '¿cuanto tiempo duro el paseador de perros de trabajo para usted?' '¿Tu perro disfrute de la walker?' 'Hubo algun problema, como peleas o falta de propiedad personal?'

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@@Seleccionar un andador y firmar un contrato. Una vez que hayas elegido el paseador de perros, es el momento de hacer el contrato formal. Un modelo de contrato entre usted y su perro walker debe especificar la tasa de interes, con que frecuencia y de que manera se va a pagar, la cantidad de tiempo que el perro es para caminar cada dia, y la politica de cancelacion si necesita cambiar la programacion a corto plazo.