Beneficiarse de una revisión del trabajo

2/7/2019

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Beneficiarse de una revisión del trabajo

la Mayoría de las compañías requieren que las personas en los grados superiores de gestión para evaluar el personal que están por debajo de ellos en el organigrama. Esto crea una apariencia de evaluación de desempeño que generalmente es una parte de la política de la empresa en el mantenimiento de un cierto nivel de excelencia y calidad.

las revisiones de Desempeño se realiza periódicamente un informe anual o bi-anual. Estas cosas suelen llamar en cuenta su rendimiento en varios proyectos, así como en general las cuestiones relativas a su ética de trabajo, tales como su capacidad para llegar a tiempo y su fiabilidad cuando se trata de cumplir las tareas asignadas a usted.

he Aquí cómo usted puede beneficiarse de una revisión en el trabajo:

Ser profesional al respecto. Evaluaciones sobre su desempeño se hace para hacer la empresa más fuerte y hacer conscientes de las cosas que tienes que trabajar. Usted no sólo puede depender de su calificación de personal para saber cómo lo estás haciendo. Al igual que en la escuela, un árbitro imparcial o el observador que va a ser el uno para darle el grado o calificación que le merecen. No tome la calificación de personal. Su obvia reacción negativa hacia podrá verse en el mal, de la luz por sus colegas y esto puede tener graves social y profesional de las consecuencias más tarde.
el Estudio de la evaluación de la hoja de modo que usted sepa lo que usted está siendo valorado. Con usted a saber qué partes de su trabajo para ser calificado, usted tendrá una mayor posibilidad de saber cuáles son los segmentos de sus funciones en la empresa necesitaría de un mayor esfuerzo.
la Mayoría de las empresas tienen sesiones de coaching a raíz de una evaluación. Esto le daría la oportunidad de hablar sobre algunos de los puntos de la evaluación y la evaluación con su supervisor o jefe. Siéntase libre de ir a través de cada uno de los objetos de manera que usted pueda comprender la base para la calificación como tal. Las calificaciones se basan a veces en valores medibles, tales como la venta o su capacidad para alcanzar ciertos objetivos. Estar familiarizado con el sistema utilizado para evaluar sus logros y el rendimiento puede permitir que usted para llevar a cabo mejor en los ojos de sus supervisores llegado el tiempo de la siguiente periodo de evaluación.
solicitar puntos de mejora. Usted debe estar abierto a la crítica, ya que esta es la única manera de que usted sería capaz de ver sus defectos. Si has hecho un buen trabajo, usted probablemente va a obtener el reconocimiento que merecen, pero es el trabajo del supervisor para dar tips y consejos sobre cómo usted puede incluso hasta su rendimiento en las áreas que aún podría ser mejorado.

Usted puede encontrar evaluaciones de ser desconcertante, pero son necesarios para asegurarse de que la empresa funciona sin problemas! Tratar de hacer la mayor parte de ellos por tomar ventaja de la información, el asesoramiento y la tercera parte de la entrada que viene de dichas actividades. Con suficiente exposición a estas presiones y normas, su rendimiento puede tomar un giro para mejor.

Beneficiarse de una revision del trabajo

Beneficiarse de una revision del trabajo : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

la Mayoria de las compañias requieren que las personas en los grados superiores de gestion para evaluar el personal que estan por debajo de ellos en el organigrama. Esto crea una apariencia de evaluacion de desempeño que generalmente es una parte de la politica de la empresa en el mantenimiento de un cierto nivel de excelencia y calidad.

las revisiones de Desempeño se realiza periodicamente un informe anual o bi-anual. Estas cosas suelen llamar en cuenta su rendimiento en varios proyectos, asi como en general las cuestiones relativas a su etica de trabajo, tales como su capacidad para llegar a tiempo y su fiabilidad cuando se trata de cumplir las tareas asignadas a usted.

he Aqui como usted puede beneficiarse de una revision en el trabajo:

Ser profesional al respecto. Evaluaciones sobre su desempeño se hace para hacer la empresa mas fuerte y hacer conscientes de las cosas que tienes que trabajar. Usted no solo puede depender de su calificacion de personal para saber como lo estas haciendo. Al igual que en la escuela, un arbitro imparcial o el observador que va a ser el uno para darle el grado o calificacion que le merecen. No tome la calificacion de personal. Su obvia reaccion negativa hacia podra verse en el mal, de la luz por sus colegas y esto puede tener graves social y profesional de las consecuencias mas tarde.
el Estudio de la evaluacion de la hoja de modo que usted sepa lo que usted esta siendo valorado. Con usted a saber que partes de su trabajo para ser calificado, usted tendra una mayor posibilidad de saber cuales son los segmentos de sus funciones en la empresa necesitaria de un mayor esfuerzo.
la Mayoria de las empresas tienen sesiones de coaching a raiz de una evaluacion. Esto le daria la oportunidad de hablar sobre algunos de los puntos de la evaluacion y la evaluacion con su supervisor o jefe. Sientase libre de ir a traves de cada uno de los objetos de manera que usted pueda comprender la base para la calificacion como tal. Las calificaciones se basan a veces en valores medibles, tales como la venta o su capacidad para alcanzar ciertos objetivos. Estar familiarizado con el sistema utilizado para evaluar sus logros y el rendimiento puede permitir que usted para llevar a cabo mejor en los ojos de sus supervisores llegado el tiempo de la siguiente periodo de evaluacion.
solicitar puntos de mejora. Usted debe estar abierto a la critica, ya que esta es la unica manera de que usted seria capaz de ver sus defectos. Si has hecho un buen trabajo, usted probablemente va a obtener el reconocimiento que merecen, pero es el trabajo del supervisor para dar tips y consejos sobre como usted puede incluso hasta su rendimiento en las areas que aun podria ser mejorado.

Usted puede encontrar evaluaciones de ser desconcertante, pero son necesarios para asegurarse de que la empresa funciona sin problemas! Tratar de hacer la mayor parte de ellos por tomar ventaja de la informacion, el asesoramiento y la tercera parte de la entrada que viene de dichas actividades. Con suficiente exposicion a estas presiones y normas, su rendimiento puede tomar un giro para mejor.