Escribir un trabajo de solicitud de transferencia de
Si usted está aburrido en su posición actual o en busca de estirar sus habilidades, una transferencia de trabajo dentro de su empresa es a menudo el primer lugar para buscar oportunidades. Muchas empresas tienen tablones de anuncios y guías específicas para la aplicación de las aberturas en los otros departamentos. Si su empresa no tiene directrices específicas, o si requieren un trabajo de transferencia de carta de solicitud, a continuación, siga los pasos a continuación para hacer la impresión de la derecha en la escritura de su trabajo solicitud de transferencia.
Paso 1
Sabe lo que tiene para ofrecer. En la solicitud de una transferencia de trabajo, usted debe centrarse en lo que usted trae a la posición deseada. Sabiendo que usted está aburrido o simplemente en busca de un cambio no va a inspirar a una empresa para que se sienta seguro que te mueve. Si usted tiene habilidades que no están siendo utilizados en su posición actual, pero se podría poner a un mejor uso en otro papel, deje saber a su empleador.
Paso 2
Reconocer lo que la empresa necesita primero. La primera prioridad más allá del saludo de la carta es mostrar que usted sabe lo que necesita la compañía y cómo se pueden satisfacer esas necesidades. Las necesidades de la empresa pueden ser encontradas en la empresa de bolsa de trabajo para las posiciones abiertas, o hablando con el departamento de recursos humanos. Si usted tiene un amigo en el departamento que usted está interesado en unirse, pídale a él o ella para hacerle saber si cualquier cosa se convierte en disponible.
Paso 3
Ser honesto acerca de su razón. Hay varias razones que pueden ser la búsqueda de una transferencia de trabajo. Puede que necesite trasladarse a otro estado porque su esposa ha sido transferido por su empleador, o de usted puede buscar para estar cerca de su familia. La solicitud de una transferencia no siempre va a ser que desee oportunidad adicional con la empresa. Ser adelantado con su razonamiento, pero asegúrese de que la dirección de este sólo después de ocuparse de las necesidades de la empresa.
Paso 4
de forma clara y concisa del caso. Sabe lo que quiere y ser claro en la presentación de su caso. Si todo lo que sabemos es que usted quiere mudarse a Arizona, usted no está listo para escribir un trabajo de solicitud de transferencia. Ser específico y resumen de lo que están buscando, ¿cómo se beneficia el empleador y por qué usted está buscando para transferir.
Paso 5
Final con una respetuosa solicitud. Recuerde que usted está haciendo una petición, no una exigencia. Estar dispuesto a comprometer, especialmente si usted se limita a un área geográfica específica o función de trabajo. Mostrar respeto a su empleador, haciéndoles saber que el valor de la empresa y expresar por qué usted desea permanecer con ellos.
Paso 6
Ser abierto con su actual gestión. Discutir la solicitud con su actual gerente o jefe de departamento antes de enviar la solicitud. Demostrar que el respeto de sus opiniones y el valor de ellos haciéndoles saber sus metas. Usted quiere que su actual director, para ser su defensor, no en su detrimento.
Escribir un trabajo de solicitud de transferencia de
Escribir un trabajo de solicitud de transferencia de : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.
Si usted esta aburrido en su posicion actual o en busca de estirar sus habilidades, una transferencia de trabajo dentro de su empresa es a menudo el primer lugar para buscar oportunidades. Muchas empresas tienen tablones de anuncios y guias especificas para la aplicacion de las aberturas en los otros departamentos. Si su empresa no tiene directrices especificas, o si requieren un trabajo de transferencia de carta de solicitud, a continuacion, siga los pasos a continuacion para hacer la impresion de la derecha en la escritura de su trabajo solicitud de transferencia.
Paso 1
Sabe lo que tiene para ofrecer. En la solicitud de una transferencia de trabajo, usted debe centrarse en lo que usted trae a la posicion deseada. Sabiendo que usted esta aburrido o simplemente en busca de un cambio no va a inspirar a una empresa para que se sienta seguro que te mueve. Si usted tiene habilidades que no estan siendo utilizados en su posicion actual, pero se podria poner a un mejor uso en otro papel, deje saber a su empleador.
Paso 2
Reconocer lo que la empresa necesita primero. La primera prioridad mas alla del saludo de la carta es mostrar que usted sabe lo que necesita la compañia y como se pueden satisfacer esas necesidades. Las necesidades de la empresa pueden ser encontradas en la empresa de bolsa de trabajo para las posiciones abiertas, o hablando con el departamento de recursos humanos. Si usted tiene un amigo en el departamento que usted esta interesado en unirse, pidale a el o ella para hacerle saber si cualquier cosa se convierte en disponible.
Paso 3
Ser honesto acerca de su razon. Hay varias razones que pueden ser la busqueda de una transferencia de trabajo. Puede que necesite trasladarse a otro estado porque su esposa ha sido transferido por su empleador, o de usted puede buscar para estar cerca de su familia. La solicitud de una transferencia no siempre va a ser que desee oportunidad adicional con la empresa. Ser adelantado con su razonamiento, pero asegurese de que la direccion de este solo despues de ocuparse de las necesidades de la empresa.
Paso 4
de forma clara y concisa del caso. Sabe lo que quiere y ser claro en la presentacion de su caso. Si todo lo que sabemos es que usted quiere mudarse a Arizona, usted no esta listo para escribir un trabajo de solicitud de transferencia. Ser especifico y resumen de lo que estan buscando, ¿como se beneficia el empleador y por que usted esta buscando para transferir.
Paso 5
Final con una respetuosa solicitud. Recuerde que usted esta haciendo una peticion, no una exigencia. Estar dispuesto a comprometer, especialmente si usted se limita a un area geografica especifica o funcion de trabajo. Mostrar respeto a su empleador, haciendoles saber que el valor de la empresa y expresar por que usted desea permanecer con ellos.
Paso 6
Ser abierto con su actual gestion. Discutir la solicitud con su actual gerente o jefe de departamento antes de enviar la solicitud. Demostrar que el respeto de sus opiniones y el valor de ellos haciendoles saber sus metas. Usted quiere que su actual director, para ser su defensor, no en su detrimento.
Escribir un trabajo de solicitud de transferencia de
By Consejos Y Trucos
Escribir un trabajo de solicitud de transferencia de : Multi-millones de consejos para hacer su vida más fácil.