Alquiler de telemarketers

Alquiler de telemarketers

Alquiler de telemarketers : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Cada empresa se basa en clientes potenciales y ventas para la supervivencia. El mas ventas mayor sera el beneficio. Una forma de alcanzar o incluso superar la meta de ventas de cualquier empresa es mediante la implementacion de una agresiva campaña de telemarketing. Esto le permitira ponerse en contacto directamente con cada potencial cliente y mercado de los productos de su empresa y servicios. Mientras que muchas personas ven el telemarketing como una intrusion en la privacidad, es todavia una de las maneras mas eficaces para vender cosas. Si usted piensa que una campaña de telemarketing se adapte a las necesidades de su empresa, entonces la primera cosa que usted tiene que hacer es contratar y capacitar a los telemarketers. Aqui hay algunos consejos sobre como ir sobre ella.

• Publicar los anuncios. Telemarketing es una rotatorio de la actividad en la que constantemente se necesita contratar teleoperadores para reemplazar a los que han sido despedidos debido a los malos resultados. Si, la rotacion de empleados es de alta aqui. Por lo tanto, la publicacion constante y continuo de anuncios de trabajo es crucial. Puedes contratar un anuncio en los periodicos o se puede publicar en linea en los diferentes sitios de trabajo disponibles, tales como usajobs.com y el como. Cuando la publicacion de los anuncios, asegurese de estres, las habilidades y los rasgos necesarios para el trabajo, tales como telefono excelente habilidades de comunicacion y de la etiqueta y un buen dominio de ingles o cualquier otro idioma.
• Interview por telefono. tan pronto Como se publique el anuncio, toneladas de aplicaciones y reanuda va a empezar a llenar tu buzon de correo electronico. Lea detenidamente cada uno de ellos y llamar a los candidatos que han pasado el escrutinio inicial. La entrevista telefonica es crucial, ya que le permitira obtener una inicial sensacion de que el candidato, tales como la voz, la fluidez del idioma requerido, y si el candidato posee una buena etiqueta telefonica. Ademas, usted puede averiguar si el candidato esta realmente interesado en el puesto. Por supuesto, usted tendra que explicar un poco mas sobre el trabajo y lo que ello conlleva. Si el candidato esta interesado y pasa su entrevista inicial, a continuacion, puede que se le incluya en la lista de preseleccionados y programarlo formal de entrevista cara a cara.
• realizar la entrevista cara a cara. Si el candidato muestra a tiempo para la entrevista, a continuacion, proceder y empezar haciendole preguntas acerca de las cositas que aparece en su curriculum vitae. Centrarse en la anterior telemarketing experiencia el candidato debe ser experimentados en el campo. Pregunte acerca de su empleador anterior, lo que hizo alli, y por que se habia ido. Preguntele acerca de sus logros durante su anterior trabajo de la tenencia, asi como su propension a manejar las llamadas con iracundo y clientes enojados. Si el trabajo implica trabajar en profano horas de la noche, a continuacion, asegurese de preguntar si el es susceptible a ella.
• realizar la prueba. Si el candidato pasa a la inicial de la entrevista cara a cara, le han proceder con la prueba. El examen sera basicamente implican proporcionandole una secuencia de comandos y que le lea en voz alta, similar a la forma en que debe hacerlo en el telefono. Esta prueba sencilla que te permitira evaluar su lectura y habilidades verbales. Si es posible, simular una llamada con el vendedor y ver de entrenamiento de diversas situaciones que comunmente pop-up con la mayoria de las personas que llaman.

Contratar a las personas que crees que son dignos. Sin embargo, les informamos que estan en un estado de prueba hasta que pasan las sesiones de entrenamiento y realizar a la par en el suelo. Asegurese de explicar que este trabajo se basa en el rendimiento. Esto significa que si no se realizan de forma consistente como era de esperar, con el tiempo perdera el trabajo.