El propósito de las Entrevistas de Trabajo

El proposito de las Entrevistas de Trabajo

Una entrevista de trabajo es un paso necesario en el proceso de contratacion que ayuda a los empresarios en un numero de maneras cruciales. Algunos de los encargados que emplean saltarse la entrevista formal, en aras del tiempo, pero este descuido podria causar grandes problemas en la linea.

Una entrevista de trabajo es un paso necesario en el proceso de contratacion que ayuda a los empresarios en un numero de maneras cruciales. Algunos de los encargados que emplean saltarse la entrevista formal, en aras del tiempo, pero este descuido podria causar grandes problemas en la linea.
Personalidad

• la Celebracion de una entrevista de trabajo le permite obtener una idea de la personalidad del solicitante y la conducta. La lectura sobre el solicitante en el papel no dice nada acerca de como se maneja a si mismo en la persona. Hablando con la persona cara a cara, usted puede aprender acerca de como amable, respetuoso, extrovertido (o introvertido) y participar de el es cuando en el contacto con los demas. Usted puede pedir directo a las preguntas de la entrevista sobre la personalidad del candidato, tales como, 'Describir su personalidad?' o decidir, basandose en su primera impresion. Cuando se esta sentado en frente de la solicitante, usted tambien puede tomar notas en su postura, las expresiones faciales, el lenguaje corporal y el nivel de confianza al responder las preguntas.

Habilidades de Comunicacion

• Otro de los objetivos de una entrevista de trabajo es ver como el solicitante se comunica en persona. La comunicacion es clave para el exito de su ambiente de trabajo & - el solicitante debe saber con precision la comunidad, sus necesidades y puntos de co-trabajadores, gerentes y clientes. La forma en que el candidato expresa a si mismo al responder cada una de tus preguntas es una indicacion de como se llevara a cabo cuando la comunicacion con los otros contactos clave en su negocio.

Aclarar Reanudar Problemas

• Si usted tiene alguna pregunta o inquietud acerca de que el solicitante del curriculum vitae que es otra razon para celebrar una entrevista. Mientras que el curriculum vitae proporciona una suficientemente descriptivo instantanea del candidato y el trabajo de la historia educativa para decidir si el esta en forma para una entrevista, tambien deja fuera la clave de la informacion que usted necesita para tomar una decision final. Por ejemplo, si el curriculo se muestra un intervalo de tiempo entre los empleadores, averiguar por que. Si las 'Habilidades' de la seccion indica que el candidato tiene experiencia de programacion del ordenador, que los lenguajes (como C o C ) que el sabe.

Introducir en Equipo

• es importante para que el solicitante pueda conocer y hablar con algunos de los otros miembros clave del equipo en su empresa antes de contratar a el. Permitiendo que el candidato a reunirse con otros miembros del equipo le da una segunda opinion acerca de si el es un ajuste para la posicion. Otros empleados tambien pueden dar a los trabajadores una vision mas clara de lo que se requiere en la empresa. Algunas empresas optan por realizar entrevistas de trabajo, de modo que el solicitante pueda conocer a todos de la importancia de su puesto de trabajo a la vez.