Llenar las posiciones de enseñanza

Llenar las posiciones de enseñanza

Llenar las posiciones de enseñanza : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Una de las carreras con mayor tasa de rotacion en los Estados unidos es la educacion. Los sueldos de los maestros a menudo no son comparables a los profesionales de otros campos y algunos de los mejores maestros de salir al campo con el fin de hacer una vida decente. La retencion de maestros e incluso de llenar las vacantes es una batalla cuesta arriba para algunos distritos escolares. Aqui hay algunas maneras para llenar esas posiciones con los educadores de calidad.

1. Publicidad, publicidad, publicidad! Los empleados potenciales que nunca va a encontrar si ellos no saben que hay una posicion abierta en su escuela. La palabra de la boca es una gran manera de conseguir que la calidad de los solicitantes, pero la publicidad para las masas es la mejor manera de sacar de un considerable numero de profesores. No confie unicamente en los anuncios en el periodico. En este dia y edad de la tecnologia es mas probable que la forma en que la gente va a leer las ofertas de empleo. Compruebe para ver si la Junta de Educacion del Estado de un sitio web para anunciar aberturas en su area. Hay varios otros sitios dedicados exclusivamente a la publicacion de la enseñanza de las aberturas en los distritos de todo el pais. Vea la barra lateral de este articulo para obtener algunos de los mas populares sitios web.
2. Ser sincero, cuando entrevistar a los solicitantes. No hay nada mas desagradable que una entrevista que hace que el potencial de los empleados sienten que son un curriculum vitae. Ser amigable y sincero. Tomar el tiempo para realmente mostrar alrededor de la escuela y presentarles a otros profesores en el edificio para dar la sensacion de que van a tener el apoyo y sentir bienvenido, si lo hacen con el trabajo. Arrastrando los pies de una linea de solicitantes y rapidamente puede dejar el maestro sentimiento no deseado.
3. Entrevista a tantas personas como sea posible. Solo porque el curriculum vitae no es exactamente lo que usted esta buscando no significa que el profesor no es el adecuado para el puesto. La realizacion de entrevistas con todos los potencialmente a los solicitantes calificados. De lo contrario, puede perder un excelente educador que puede tener algo que usted no se dio cuenta de que estaba buscando en un candidato.
4. cuenta a candidatos con licencias alternativas. La 'alternativa de la licencia' estigma puede poner fuera, pero realmente estos profesores pueden ser incluso mejor de lo que esperaba. Por lo general, ellos tienen experiencia de trabajo en el campo de la enseñanza, que solo puede mejorar el ambiente de aprendizaje para los estudiantes. La mayoria de los estados exigen de ellos los mismos cursos de pedagogia como tradicionalmente profesor autorizado, por lo que no descarta por completo! A menudo se ha hecho el esfuerzo de cambiar de carrera y realmente quieren ser maestros.

Superar el problema de menos que la media de los salarios de la profesion de la enseñanza puede ser un reto para un distrito escolar para encontrar la calidad de los maestros y llenar las posiciones abiertas. A seguir buscando! Hay grandes educadores ahi fuera que necesitan una buena puestos de trabajo. Demostrar su escuela es el lugar para estar con la sinceridad y la mentalidad abierta.