Escribir una carta de renuncia de manera efectiva

Escribir una carta de renuncia de manera efectiva

Escribir una carta de renuncia de manera efectiva : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Se ha dicho que es mejor renunciar en persona, que, a continuacion, siga con una renuncia formal de la carta. Sin embargo, independientemente de si se presenta antes o despues de dimitir en persona, la carta de renuncia se ha convertido en una tradicion milenaria a traves de la cual un empleado con mucho tacto, informa a su empleador que tiene la intencion de dejar la empresa. Como esto a menudo señales de un largo periodo de transicion, cartas de dimision tienden a ser escrito a toda prisa, a menudo sin una consideracion cuidadosa. Bien construido carta de renuncia juega un papel importante en el fin de mantener buenas relaciones con su empleador y asegurar una transicion suave.
Aqui estan las directrices en la elaboracion de una carta de renuncia de manera efectiva.

• Recoger sus pensamientos. Mirar hacia atras en sus experiencias en la empresa y pensar en dos cosas al menos te gusto de tu trabajo, de tu jefe o de la empresa y pensar en una razon por la que haya optado por pasar a la otra empresa. Usted puede utilizar terminos genericos y declaraciones si usted prefiere ('Gracias por el valioso conocimiento y la amplia experiencia que usted ha proporcionado para mi para aprender y crecer como (titulo del trabajo)', 'El pasado & __nbsp años han sido realmente gratificante', 'Esta nueva oportunidad que me da la oportunidad de crecer profesionalmente.'). Independientemente de sus razones para dejar o sus verdaderos sentimientos acerca de ella, una vez que te has decidido a pasar no hay ningun punto en la critica de su empleador para ser cortes y hacerles saber que usted aprecia su tiempo con la empresa.
• Escribir la carta siguientes normas generales. Una carta de renuncia es una carta formal por lo que debe ser escrito en una carta de negocios de formato y de manera profesional, cortes tono. Se debe seguir la mayoria de los negocios de la correspondencia de las normas, es decir, con un encabezado que contiene informacion personal de contacto, la fecha, la informacion de contacto del empleador, saludo, cuerpo y firma. La direccion de la carta a su supervisor inmediato o el gerente del departamento, quien debera a su vez la remitira a la gerente de recursos humanos.
• de Hacer la carta a corto y simple. , Una carta de dimision deberia ser tan breve, concisa, y cuanto mas centrado posible. Resistir la tentacion de hablar y hablar es muy emocional mantener el tono positivo. En el primer parrafo, el estado en el que se renuncia, su razon y su marco de tiempo para salir. En el segundo parrafo, gracias a la empresa, el estado de sus experiencias positivas y amablemente ofrecen su ayuda en la transicion.

Al escribir una carta de renuncia, recuerde que debe ser directo, honesto y claro. Tenga en cuenta que la carta sera parte de su archivo de empleo y puede ser una referencia para los futuros empleadores a fin de ser siempre profesional y cortes. Mientras que el marco de tiempo depende de cada empresa, proporcionando un minimo de dos semanas de aviso antes de la dimision le ayudara a tener una transicion sin problemas y le permite dejar a la compañia en una nota positiva. Si es posible, considere la medida de sus responsabilidades y tareas y el proyectado vez que su empresa puede necesitar para encontrar un reemplazo, y tratar de llegar a un acuerdo si las dos semanas de aviso no funcionara. Esto no solo le dara el tiempo de la compañia para procesar sus documentos, pero una salida airosa proporciona un positivo profesional de referencia, usted puede ser capaz de utilizar en el futuro.