Presentar una queja en contra de su empleador

Presentar una queja en contra de su empleador

Presentar una queja en contra de su empleador : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Hay algunos casos en el trabajo donde usted se siente que usted ha sido violado, debido a muchas razones diferentes. Esto puede incluir la discriminacion, acoso sexual y otras practicas no eticas por parte de su empleador. Cuando usted experimenta algo como esto, es importante presentar una queja por lo que los pasos necesarios que se puede hacer para corregir los errores. Por otra parte, la presentacion de una queja evitar que cosas como esta sucedan a otros empleados como usted. Si usted esta planeando presentar una queja en contra de su empleador, solo tienes que seguir los pasos que se indican a continuacion.
estos son los pasos que tienes que seguir si desea presentar una queja en contra de su abogado:

• Evaluar la situacion. Si usted tiene algunos de los compañeros de trabajo que usted puede confiar, usted puede discutir su situacion con ellos de modo que usted puede obtener sus opiniones sobre el asunto. Podrian tambien haber sido una victima de su empleador y esto puede hacer que su queja mas fuerte. Si usted tiene a alguien como a un supervisor por encima de usted, usted tambien puede discutir el asunto con el.
• Notificar a recursos humanos. El siguiente paso a hacer es notificar al departamento de recursos humanos del evento que se llevo a cabo. Hacer esto inmediatamente. Ellos le preguntan a redactar un informe de incidente para apoyar su reclamacion.
• Escribir el informe de incidente. Escribir un informe de incidente de los eventos. La anote en orden cronologico, de manera que sera mas facil de entender. Mantenga su informe de incidente breve pero detallada. Incluir las fechas, el tiempo y la naturaleza de la situacion. Indique los nombres de los testigos si los hay. Si usted tiene alguna documentos de apoyo, tales como correos electronicos, fotos, mensajes de texto o prueba grabada, presentar junto con el informe del incidente al departamento de recursos humanos de su oficina.
• Archivo de la queja. Usted tambien puede presentar su queja ante la EEOC (Equal Employment Opportunity Commission. Este es el departamento federal que esta a cargo de hacer cumplir las leyes. Usted puede llenar su cuestionario en persona, por telefono o a traves de correo electronico. Solo asegurese de que usted presentar su queja dentro de los 6 meses de ocurrido el incidente para que sea valido.
• Contratar a un abogado. Cuando usted presenta una queja ante la EEOC, usted debe esperar al menos 10 dias para saber de ellos. Se le informara de su decision sobre su queja despues de su investigacion. En general, las investigaciones tomar la mitad de un año. Si la regla de que su empleador esta violando las leyes de la EEOC, se le enviara a usted el derecho de demandar a la carta. Contratar a un abogado que le ayudara a su a traves de su caso.

Estos son los pasos que debe tomar si usted desea presentar una queja en contra de su empleador. Despues de presentar su queja, su empleador no puede tomar represalias contra usted por el disparo de usted o tratar injustamente. Si esto sucede, lo mejor es contactar a un abogado de inmediato para que las acciones necesarias que se puede hacer. En incidentes como este, es mejor resolver el problema a traves de negociaciones antes de tomar a la corte.