La contratación de los Maestros de Primaria

Los profesores de primaria juegan un papel crítico en la vida de los niños, ofreciéndoles la educación básica, marco que se utilizará para el resto de sus carreras académicas. De enseñar a los niños a leer a sugerir recursos para niños recientemente diagnosticados con discapacidades de aprendizaje, los profesores de primaria puede hacer una gran diferencia en las vidas de los niños. Algunas áreas, sin embargo, están experimentando una escasez de maestros, e incluso en áreas con un montón de maestros, la contratación de nuevos docentes altamente calificados para reemplazar aquellos que se jubilan o mover es un objetivo clave.



la Escasez de personal Docente
  • Algunos distritos escolares, especialmente los ubicados en zonas rurales y del interior de las zonas de la ciudad, están experimentando una escasez de maestros. En estos lugares, puede ser un reto para reclutar maestros calificados o para retenerlos una vez que han aparecido, lo que resulta en una puerta giratoria de los maestros. Las escuelas en estos lugares a veces tienen que crear incentivos adicionales, tales como el aumento de los salarios, más oportunidades educativas o más apoyo para reclutar profesores. 2010 Tiempo de la encuesta, por ejemplo, se encontró que el 76 por ciento de la gente sentía que la relativamente baja de pagar a los profesores de recibir es un impedimento para entrar en la profesión.
    Nuevo Reclutamiento de Graduados
    • la Contratación de nuevos graduados de la universidad a menudo se pasa directamente a través de los colegios. La universidad del trabajo y la enseñanza de las ferias pueden atraer a los estudiantes en busca de trabajo, y algunos estudiantes terminan teniendo puestos de trabajo en la misma escuela donde completan sus prácticas. Dar a los maestros nuevos suficiente supervisión de excel, mientras que todavía permite cierta independencia, puede atraer a la gente y mantenerlos. Por ejemplo, un nuevo profesor a la hora de diseñar sus propios planes de estudio, pero tener un mentor, a quien ella puede confiar cuando se topa con la gestión de la clase de retos. Debido a que los profesores de primaria para ayudar a establecer un hijo marco para el aprendizaje permanente, se beneficiarán especialmente fuerte desde fuera ayuda cuando la necesitan.
      los Programas de Enseñanza
      • Programas como Teach for America reclutar a los nuevos maestros, que luego enseñar en zonas marginadas. Como parte de estos programas, los nuevos maestros de la escuela primaria va a obtener la formación de maestros, mientras que el aprendizaje de cómo manejar un aula llena de niños que pueden ser pobres o luchando con la educación básica, conceptos tales como la lectura. La contratación internacional también juega un papel importante en la búsqueda de nuevos profesores de escuela primaria. Varias organizaciones de reclutar a los maestros a enseñar a la escuela primaria en los países extranjeros, mientras que algunas organizaciones de América con el fin de atraer altamente calificados maestros de la escuela primaria a los estados UNIDOS
        el Reclutamiento de Maestros Veteranos
        • maestros de la escuela Primaria con un montón de experiencia tiene preferencias para enseñar a los niños a leer, escribir y maestro de aritmética básica. Estrategias de reclutamiento que les permiten mantener su independencia puede ser muy eficaz, y una paga más alta y más beneficios son siempre fuertes incentivos. Estos maestros también pueden apreciar las oportunidades educativas. Por ejemplo, un primer grado de maestro de ciencias posible que desee cursar una maestría en la ciencia, y si su escuela ayudará a fondo esta búsqueda o dar de su tiempo libre para ir a clases, el maestro, puede ser más propensos a quedarse, mientras que la escuela va a obtener el beneficio de un maestro de ciencias altamente calificado.







La contratacion de los Maestros de Primaria


Los profesores de primaria juegan un papel critico en la vida de los niños, ofreciendoles la educacion basica, marco que se utilizara para el resto de sus carreras academicas. De enseñar a los niños a leer a sugerir recursos para niños recientemente diagnosticados con discapacidades de aprendizaje, los profesores de primaria puede hacer una gran diferencia en las vidas de los niños. Algunas areas, sin embargo, estan experimentando una escasez de maestros, e incluso en areas con un monton de maestros, la contratacion de nuevos docentes altamente calificados para reemplazar aquellos que se jubilan o mover es un objetivo clave.



la Escasez de personal Docente
  • Algunos distritos escolares, especialmente los ubicados en zonas rurales y del interior de las zonas de la ciudad, estan experimentando una escasez de maestros. En estos lugares, puede ser un reto para reclutar maestros calificados o para retenerlos una vez que han aparecido, lo que resulta en una puerta giratoria de los maestros. Las escuelas en estos lugares a veces tienen que crear incentivos adicionales, tales como el aumento de los salarios, mas oportunidades educativas o mas apoyo para reclutar profesores. 2010 Tiempo de la encuesta, por ejemplo, se encontro que el 76 por ciento de la gente sentia que la relativamente baja de pagar a los profesores de recibir es un impedimento para entrar en la profesion.
    Nuevo Reclutamiento de Graduados
    • la Contratacion de nuevos graduados de la universidad a menudo se pasa directamente a traves de los colegios. La universidad del trabajo y la enseñanza de las ferias pueden atraer a los estudiantes en busca de trabajo, y algunos estudiantes terminan teniendo puestos de trabajo en la misma escuela donde completan sus practicas. Dar a los maestros nuevos suficiente supervision de excel, mientras que todavia permite cierta independencia, puede atraer a la gente y mantenerlos. Por ejemplo, un nuevo profesor a la hora de diseñar sus propios planes de estudio, pero tener un mentor, a quien ella puede confiar cuando se topa con la gestion de la clase de retos. Debido a que los profesores de primaria para ayudar a establecer un hijo marco para el aprendizaje permanente, se beneficiaran especialmente fuerte desde fuera ayuda cuando la necesitan.
      los Programas de Enseñanza
      • Programas como Teach for America reclutar a los nuevos maestros, que luego enseñar en zonas marginadas. Como parte de estos programas, los nuevos maestros de la escuela primaria va a obtener la formacion de maestros, mientras que el aprendizaje de como manejar un aula llena de niños que pueden ser pobres o luchando con la educacion basica, conceptos tales como la lectura. La contratacion internacional tambien juega un papel importante en la busqueda de nuevos profesores de escuela primaria. Varias organizaciones de reclutar a los maestros a enseñar a la escuela primaria en los paises extranjeros, mientras que algunas organizaciones de America con el fin de atraer altamente calificados maestros de la escuela primaria a los estados UNIDOS
        el Reclutamiento de Maestros Veteranos
        • maestros de la escuela Primaria con un monton de experiencia tiene preferencias para enseñar a los niños a leer, escribir y maestro de aritmetica basica. Estrategias de reclutamiento que les permiten mantener su independencia puede ser muy eficaz, y una paga mas alta y mas beneficios son siempre fuertes incentivos. Estos maestros tambien pueden apreciar las oportunidades educativas. Por ejemplo, un primer grado de maestro de ciencias posible que desee cursar una maestria en la ciencia, y si su escuela ayudara a fondo esta busqueda o dar de su tiempo libre para ir a clases, el maestro, puede ser mas propensos a quedarse, mientras que la escuela va a obtener el beneficio de un maestro de ciencias altamente calificado.

La contratación de los Maestros de Primaria

Los profesores de primaria juegan un papel crítico en la vida de los niños, ofreciéndoles la educación básica, marco que se utilizará para el resto de sus carreras académicas. De enseñar a los niños a leer a sugerir recursos para niños recientemente diagnosticados con discapacidades de aprendizaje, los profesores de primaria puede hacer una gran diferencia en las vidas de los niños. Algunas áreas, sin embargo, están experimentando una escasez de maestros, e incluso en áreas con un montón de maestros, la contratación de nuevos docentes altamente calificados para reemplazar aquellos que se jubilan o mover es un objetivo clave.
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