La junta de Estructuración de Teatro de la Comunidad

La junta de Estructuración de Teatro de la Comunidad


En nombre de expertvillage.com mi nombre es Stan y yo estoy aquí para decirles acerca del teatro de recursos para el teatro de la comunidad. Con la estructura de su teatro de la comunidad de la junta, usted necesita pensar acerca de hacer las cosas que usted necesita hacer. Los miembros de la junta deben estar todos productivo. Todos ellos se deben añadir algo a la organización. A veces tendrás punto de miembros de la junta directiva porque están muy bien conectados en la comunidad que tienen acceso a todo tipo de recursos que le ayudarán en el teatro. A veces se ponen en la junta porque ellos saben mucho sobre el teatro, y ellos han estado muy implicados en el teatro. Que cómo llegué en el tablero de aquí. A veces se ponen en la junta porque son muy buenos en la gestión y tienen habilidades especiales o disciplinas que la junta necesita realmente. Contabilidad tal vez, la ley, o algo así. Quieres una variedad de personas en su junta todo cuando estamos agregando algo. A continuación, usted quiere tener la estructura de los comités, porque hay un montón de trabajo que hacer en un teatro de la comunidad. Usted quiere tener un comité por ejemplo buscar en las obras que van a ser seleccionados para la próxima temporada. Revisando un montón de secuencias de comandos y hacer recomendaciones a la junta sobre lo que juega. Usted quiere tener un comité involucrados con nada, pero la recaudación de fondos, debido a que usted necesita para mantener ese coordinada. En nuestro caso, por ejemplo, ahora, vamos a ser la recaudación de dinero para la renovación de este edificio del teatro que nos ha dado, pero al mismo tiempo vamos a estar recaudando dinero para el aseguramiento de nuestras producciones. No queremos tener diferentes personas que se acercan a la misma empresa o al mismo precio 2 o 3 veces durante el año para diferentes propósitos. Que todo tiene que ser coordinados de tal modo que la gente no se cansa de ser abordado. Necesitarás disponer de los comités para cosas como el desarrollo de un plan estratégico. Una vez que su teatro se está ejecutando, es muy importante que cada etapa del juego, en cada hito que ha establecido para sí mismo es un logro como conseguir un edificio o un lugar para realizar la que es confiable. Quieres trabajar en un plan estratégico. Este es nuestro plan estratégico. Usted consigue todo en una página, si puede. Esto significa que usted tiene que hervir, hacen que sea muy conciso, pero básicamente este es el documento guía que le indica lo que estamos tratando de lograr en el próximo año. ¿Cuáles son nuestros principales objetivos a largo plazo, que esta columna. ¿Cuáles son cerca de metas de plazo, ¿cuáles son las estrategias para lograr estos objetivos. Vamos a nombrar a este comité, vamos a aplicar para la membresía en esta organización y así sucesivamente. Luego de la última columna, muy importante, las medidas que ¿cómo vamos a medir nuestro progreso. Por ejemplo, mostrar la asistencia de 1.000 personas en el otoño del 2007 es una de nuestras medidas. Las entradas para la temporada de ventas de 250. Ciertas personas clave en su lugar, el flujo de efectivo, estando en el presupuesto, todo ese tipo de cosas. Tenemos metas para el desarrollo de audiencias, para la construcción de nuestra audiencia, para el personal, para los objetivos financieros, de nuestras instalaciones, de la expansión de nuestros programas, y la capacitación y el profesionalismo. Estas son las principales áreas que queremos destacar. En la parte superior de todo el asunto es una estación de la misión que le dice a su organización y a los demás lo que su organización está realmente tratando de lograr en la comunidad.








La junta de Estructuracion de Teatro de la Comunidad


La junta de Estructuracion de Teatro de la Comunidad : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


En nombre de expertvillage.com mi nombre es Stan y yo estoy aqui para decirles acerca del teatro de recursos para el teatro de la comunidad. Con la estructura de su teatro de la comunidad de la junta, usted necesita pensar acerca de hacer las cosas que usted necesita hacer. Los miembros de la junta deben estar todos productivo. Todos ellos se deben añadir algo a la organizacion. A veces tendras punto de miembros de la junta directiva porque estan muy bien conectados en la comunidad que tienen acceso a todo tipo de recursos que le ayudaran en el teatro. A veces se ponen en la junta porque ellos saben mucho sobre el teatro, y ellos han estado muy implicados en el teatro. Que como llegue en el tablero de aqui. A veces se ponen en la junta porque son muy buenos en la gestion y tienen habilidades especiales o disciplinas que la junta necesita realmente. Contabilidad tal vez, la ley, o algo asi. Quieres una variedad de personas en su junta todo cuando estamos agregando algo. A continuacion, usted quiere tener la estructura de los comites, porque hay un monton de trabajo que hacer en un teatro de la comunidad. Usted quiere tener un comite por ejemplo buscar en las obras que van a ser seleccionados para la proxima temporada. Revisando un monton de secuencias de comandos y hacer recomendaciones a la junta sobre lo que juega. Usted quiere tener un comite involucrados con nada, pero la recaudacion de fondos, debido a que usted necesita para mantener ese coordinada. En nuestro caso, por ejemplo, ahora, vamos a ser la recaudacion de dinero para la renovacion de este edificio del teatro que nos ha dado, pero al mismo tiempo vamos a estar recaudando dinero para el aseguramiento de nuestras producciones. No queremos tener diferentes personas que se acercan a la misma empresa o al mismo precio 2 o 3 veces durante el año para diferentes propositos. Que todo tiene que ser coordinados de tal modo que la gente no se cansa de ser abordado. Necesitaras disponer de los comites para cosas como el desarrollo de un plan estrategico. Una vez que su teatro se esta ejecutando, es muy importante que cada etapa del juego, en cada hito que ha establecido para si mismo es un logro como conseguir un edificio o un lugar para realizar la que es confiable. Quieres trabajar en un plan estrategico. Este es nuestro plan estrategico. Usted consigue todo en una pagina, si puede. Esto significa que usted tiene que hervir, hacen que sea muy conciso, pero basicamente este es el documento guia que le indica lo que estamos tratando de lograr en el proximo año. ¿Cuales son nuestros principales objetivos a largo plazo, que esta columna. ¿Cuales son cerca de metas de plazo, ¿cuales son las estrategias para lograr estos objetivos. Vamos a nombrar a este comite, vamos a aplicar para la membresia en esta organizacion y asi sucesivamente. Luego de la ultima columna, muy importante, las medidas que ¿como vamos a medir nuestro progreso. Por ejemplo, mostrar la asistencia de 1.000 personas en el otoño del 2007 es una de nuestras medidas. Las entradas para la temporada de ventas de 250. Ciertas personas clave en su lugar, el flujo de efectivo, estando en el presupuesto, todo ese tipo de cosas. Tenemos metas para el desarrollo de audiencias, para la construccion de nuestra audiencia, para el personal, para los objetivos financieros, de nuestras instalaciones, de la expansion de nuestros programas, y la capacitacion y el profesionalismo. Estas son las principales areas que queremos destacar. En la parte superior de todo el asunto es una estacion de la mision que le dice a su organizacion y a los demas lo que su organizacion esta realmente tratando de lograr en la comunidad.

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