Manejar su insoportable jefe

Manejar su insoportable jefe

Manejar su insoportable jefe : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Si usted tiene la desgracia de trabajar para el jefe del infierno, entonces va a trabajar puede ser como caminar sobre cascaras de huevo. Su jefe de la unidad de loco por la configuracion de las expectativas poco realistas, el acoso o ser demasiado critico de su trabajo. Antes de decidirse a dejar de fumar, aqui estan algunas cosas que usted puede hacer para ayudarle a lidiar con su insoportable jefe.

• Ser justo. Antes de comenzar a hablar basura sobre su jefe y se quejan de los altos cielos lo malo que usted tiene, mire la imagen en grande. Su jefe es probable que bajo una gran presion para entregar. Por ejemplo, si no estan cumpliendo con su objetivo de ventas, entonces no hay razon para que su jefe respirar por la espalda. Considerar sus acciones y actitud en el trabajo antes de empezar a criticar a su superior. Tal vez hay algo que puede mejorar o hacer para mejorar la situacion en lugar de quejarse. Si siempre estas llegando tarde al trabajo o a no cumplir sus promesas, entonces su jefe tiene razon para llevar hacia abajo en usted. Sin embargo, si usted siente que usted esta entregando mas de lo que se espera, entonces, tal vez usted puede tener un reclamo valido.
• Evitar hablar mal de su jefe detras de su espalda. Puede ser de la carrera de suicidio a hablar negativamente acerca de su superior inmediato para otras personas. Incluso si el resto del grupo esta de acuerdo, es simplemente mala forma para quejarse de su jefe. No hable de sus sentimientos con otros compañeros de trabajo porque lo que diga puede volver para vengarse. Si usted debe de ventilacion, hablar de ello con su pareja al llegar a casa, pero no con otros compañeros de trabajo. No solo es contraproducente, sino que tambien puede pintar como un quejumbroso y profesional de los empleados.
• Determinar exactamente lo que es insoportable acerca de el. Hacer una lista de acciones especificas que se hicieron a usted que usted siente que es injusto. Citar fechas y las instancias que se siente eran malas pide a su jefe que han afectado a su productividad. Por ejemplo, si su jefe necesario que vengan a trabajar 16 horas los dias laborables, incluyendo fines de semana, pero no le dio la debida compensacion o credito por sus esfuerzos, luego escribirlo. Si es una cuestion de las diferencias de personalidad, no hay mucho que se pueda hacer al respecto. Sin embargo, las acciones concretas que pueden ser corregidas si eres capaz de señalarlo.
• Hablar con el. Discutir sus preocupaciones con su jefe antes de ir y decirle sobre el. Usted puede pedir a un tercero que estar presente para tomar notas sobre la conversacion para su proteccion. Cuando abras tus quejas, concreto, conciso y claro.
• Traer a un alto. Si usted no obtiene los resultados o su jefe no tomar en serio sus quejas, hable con su jefe. Sera su deber de investigar su reclamo y ver que se puede hacer para resolver la situacion. Usted puede incluso ser llamado para una reunion de grupo con su jefe para tener una discusion abierta acerca de el.
• Ser consciente de si es abuso. Si usted siente que su jefe es insoportable, porque el es intimidante, haciendo un pase a ti o constantemente hace amenazas, usted tiene derechos bajo la ley. Si usted siente que esta siendo discriminado o acosado, tienes todo el derecho a presentar una queja. Las compañias de tomar estas quejas muy en serio, asi que no tenga miedo de hablar si saber lo que se hace esta mal.

Si despues de tus mejores esfuerzos y usted encuentra que usted todavia no puede conseguir a lo largo, tal vez usted deberia considerar la posibilidad de buscar otra posicion. Si usted se muda a un departamento diferente, usted todavia puede tener algunos ocasionales roces con su ex jefe del infierno. Si usted determina que su mental, emocional y fisica, la angustia no vale la pena el pagar o posicion en el trabajo, empezar a entrevistar a otra parte y la esperanza de algo mejor.