Encontrar a los empleados en Craigslist


búsqueda de empleados es realmente más difícil de lo que parece, y es importante que agotar todas las posibilidades para que usted podría encontrar a los empleados que no son solo calificado para el trabajo, pero que es confiable, responsable y de confianza así. Lo bueno que en esta era de la conectividad social, hay muchas maneras que usted podría permitir que el público en general conozca de las oportunidades de empleo disponibles en su empresa. Aparte de la colocación de anuncios en los periódicos locales, también puede ser que desee intentar la publicación de anuncios en Craigslist, que recibe visitas de un total de 40,8 millones de personas cada mes. Aquí hay algunas pautas que le ayudarán a encontrar empleados a través de Craigslist: & nbsp

  • Ir a craigslist.org. Elegir la ubicación más cercana a usted, y solicitar una cuenta. Usted recibirá una carta de confirmación a través de su correo electrónico haga clic en el enlace proporcionado y usted será llevado a una página donde se le pedirá una contraseña. Usted tendrá que aceptar el Craigslist términos de uso, y usted puede empezar.
  • Elegir el tipo de publicación que va a hacer. en Primer lugar, recuerde que usted no puede hacer el cross-posting a varias ciudades sólo se puede publicar en una ciudad, así que asegúrese de que usted publique en la ciudad donde usted quiere que sus empleados potenciales a (el más cercano a su oficina). Haga clic en 'oferta de empleo' como el tipo de publicación que desea publicar. Haga clic en el que usted acepta los términos y, a continuación, seleccione la categoría en la que su trabajo de la lista pertenece a (contabilidad/ finanzas, ventas, redacción/ edición, el trabajo en general, etc).
  • Crear su publicación. se le pedirá la siguiente información: el título de la publicación, lugar de trabajo, una breve descripción del trabajo, y la información sobre la compensación. He aquí un consejo: recuerde que la primera cosa que los futuros empleados pueden ver es el título de la publicación, así que asegúrese de que usted haga el título tan detallada, informativo y de exclusivo & nbsp (pero todavía profesional) como sea posible.
  • Incluir sus números de contacto. Es mejor que incluyen números de contacto, tales como su número de celular y dirección de correo electrónico, de modo que los futuros empleados sería capaz de enviar sus hojas de vida y que la llame si tiene alguna pregunta sobre el puesto de trabajo.
  • Navegar a través de currículos publicados. Aparte de la publicación de su anuncio de búsqueda de empleo, también se puede ver a través de las hojas de vida que usuarios han publicado. Look para esa categoría en particular y ver si alguno de ellos se ajustan a la ley. Puede ponerse en contacto con el usuario a través de hacer clic en el botón de 'responder a este mensaje.'


si bien hay muchas avenidas donde se puede buscar para los empleados potenciales, es muy importante que usted se asegure la efectividad de su proceso de selección. Asegúrese de que usted haga una verificación de antecedentes en su lista de los solicitantes (sí, incluyendo su Facebook cuentas) sólo para que pueda obtener una clara imagen de lo que podría ser la contratación. Una vez que se llega a conocer su lista de candidatos, se debe tener sólidos preguntas de la entrevista que le dará una evaluación clara de su ética de trabajo y de actitud. Recuerde: a Pesar de que es muy bueno que usted tiene una gran cantidad de postulantes para elegir, en última instancia, usted necesita para fortalecer su proceso de selección para que usted realmente conseguir sólo a aquellos empleados que pueden ser beneficiosos para su empresa.









Encontrar a los empleados en Craigslist


Encontrar a los empleados en Craigslist : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


busqueda de empleados es realmente mas dificil de lo que parece, y es importante que agotar todas las posibilidades para que usted podria encontrar a los empleados que no son solo calificado para el trabajo, pero que es confiable, responsable y de confianza asi. Lo bueno que en esta era de la conectividad social, hay muchas maneras que usted podria permitir que el publico en general conozca de las oportunidades de empleo disponibles en su empresa. Aparte de la colocacion de anuncios en los periodicos locales, tambien puede ser que desee intentar la publicacion de anuncios en Craigslist, que recibe visitas de un total de 40,8 millones de personas cada mes. Aqui hay algunas pautas que le ayudaran a encontrar empleados a traves de Craigslist: & nbsp

  • Ir a craigslist.org. Elegir la ubicacion mas cercana a usted, y solicitar una cuenta. Usted recibira una carta de confirmacion a traves de su correo electronico haga clic en el enlace proporcionado y usted sera llevado a una pagina donde se le pedira una contraseña. Usted tendra que aceptar el Craigslist terminos de uso, y usted puede empezar.
  • Elegir el tipo de publicacion que va a hacer. en Primer lugar, recuerde que usted no puede hacer el cross-posting a varias ciudades solo se puede publicar en una ciudad, asi que asegurese de que usted publique en la ciudad donde usted quiere que sus empleados potenciales a (el mas cercano a su oficina). Haga clic en 'oferta de empleo' como el tipo de publicacion que desea publicar. Haga clic en el que usted acepta los terminos y, a continuacion, seleccione la categoria en la que su trabajo de la lista pertenece a (contabilidad/ finanzas, ventas, redaccion/ edicion, el trabajo en general, etc).
  • Crear su publicacion. se le pedira la siguiente informacion: el titulo de la publicacion, lugar de trabajo, una breve descripcion del trabajo, y la informacion sobre la compensacion. He aqui un consejo: recuerde que la primera cosa que los futuros empleados pueden ver es el titulo de la publicacion, asi que asegurese de que usted haga el titulo tan detallada, informativo y de exclusivo & nbsp (pero todavia profesional) como sea posible.
  • Incluir sus numeros de contacto. Es mejor que incluyen numeros de contacto, tales como su numero de celular y direccion de correo electronico, de modo que los futuros empleados seria capaz de enviar sus hojas de vida y que la llame si tiene alguna pregunta sobre el puesto de trabajo.
  • Navegar a traves de curriculos publicados. Aparte de la publicacion de su anuncio de busqueda de empleo, tambien se puede ver a traves de las hojas de vida que usuarios han publicado. Look para esa categoria en particular y ver si alguno de ellos se ajustan a la ley. Puede ponerse en contacto con el usuario a traves de hacer clic en el boton de 'responder a este mensaje.'


si bien hay muchas avenidas donde se puede buscar para los empleados potenciales, es muy importante que usted se asegure la efectividad de su proceso de seleccion. Asegurese de que usted haga una verificacion de antecedentes en su lista de los solicitantes (si, incluyendo su Facebook cuentas) solo para que pueda obtener una clara imagen de lo que podria ser la contratacion. Una vez que se llega a conocer su lista de candidatos, se debe tener solidos preguntas de la entrevista que le dara una evaluacion clara de su etica de trabajo y de actitud. Recuerde: a Pesar de que es muy bueno que usted tiene una gran cantidad de postulantes para elegir, en ultima instancia, usted necesita para fortalecer su proceso de seleccion para que usted realmente conseguir solo a aquellos empleados que pueden ser beneficiosos para su empresa.


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