Fomentar la etiqueta en el lugar de trabajo entre los empleados

Fomentar la etiqueta en el lugar de trabajo entre los empleados

Fomentar la etiqueta en el lugar de trabajo entre los empleados : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

Usted puede mejorar su entorno de oficina, animando a todos a observar el lugar de trabajo de la etiqueta. Se puede levantar el animo y mejorar la productividad. Sin lugar de trabajo, la etiqueta, el conflicto abunda, la negatividad prospera, y la eficiencia obtiene descarrilo.
por supuesto, la imposicion de la etiqueta en el lugar de trabajo es mas facil de decir que de hacer. Sus compañeros de trabajo pueden reaccionar de manera diferente cuando el sentido de su plan, sobre todo cuando no eres el administrador. Pero, no te rindas. Usted todavia puede realizar su plan sin que se enfrenta a algunos problemas de office.
Aqui estan algunas sugerencias sobre como se puede motivar a los empleados en la observacion en el lugar de trabajo de la etiqueta:

• Saber sobre el lugar de trabajo de la etiqueta por el corazon. Tomar el control de la situacion por saber lo que la etiqueta en el lugar de trabajo es todo acerca de. Basicamente, se trata de un cierto conjunto de reglas a seguir. Las reglas estan destinadas a modificar el comportamiento. Todo el mundo se espera que el respeto el uno al otro. Las reglas deben ser aprobados o secundada por todo el mundo. Se debe ser imparcial, objetiva y razonable. Cuando todo el mundo esta dispuesto a prestar atencion a las reglas de la etiqueta en el lugar de trabajo es facilmente asegurada.
• Establecer a si mismo como un buen ejemplo. en Lugar de hacer cumplir las reglas, se puede usar para probar su punto. Por ejemplo, si desea mantener la puntualidad en las reuniones, que nunca son finales. Usted seguramente va a ser el hazmerreir si usted no practica lo que predica. Otro buen escenario involucra el uso de su uniforme apropiado. Si usted informe a la oficina en su vestimenta casual, su co-empleados son sin duda va a ignorar su llamada para la vestimenta adecuada (como una medida de profesionalidad). Por supuesto, si usted esta siempre por delante en las reuniones y se visten bien, te puede inspirar a sus compañeros de los empleados para que sigan su ejemplo.
• Anunciar los cambios. las Politicas y los procedimientos son normalmente establecido para establecer las reglas. Si hay algunos cambios a ser incorporados, la aplicacion de las directrices emitidas, demasiado. Los empleados deben ser formalmente informado acerca de los ajustes. Por lo tanto, si usted ha sido designado presidente de la comision, usted puede anunciar los cambios llamando a una asamblea. Durante la reunion, los detalles especificos estan cubiertos y discutido. Usted tambien puede poner una inter-oficina de memo, debidamente firmado por su superior inmediato. Despues de haber realizado la reunion o liberado, el memo, trate de obtener una retroalimentacion. Usted puede acercarse a algunos empleados y averiguar acerca de los sentimientos, pensamientos o sentimientos. Si suben puntos validos, siempre puedes hacerlos a su superior inmediato. Otros ajustes deben ser realizados. Si surgen conflictos, direccion de inmediato.

Alentar a los empleados a observar el lugar de trabajo de la etiqueta no siempre es facil de vela. Vacilaciones puede estropear todo el mundo entusiasmo. Algunos empleados necesitan mas tiempo para absorber las cosas que necesitan ser hechas. Algunos pueden llegar a ser complacientes, o no se interesan en absoluto. Otros aun resisten a los cambios. Anticipandose a los problemas, usted puede prepararse a si mismo para ser mas paciente y comprensivo. Usted tiene que psique. Usted tiene que encontrar maneras de como usted puede manejar la situacion y centrarse en su meta original. Si usted tiene que leer referencias adicionales, uno de los mejores materiales que usted debe de origen es 'la Etiqueta del Negocio para Dummies'. Sue Fox escribio el libro.