Responder a una queja ante osha


o de la OSHA de Seguridad y Salud Ocupacional Administración está en los Estados unidos Departamento de Trabajo, lo que garantiza que las personas tengan mejores condiciones de trabajo en las empresas para las que trabajan. La asistencia y la educación están siendo proporcionados a cumplir sus metas. Si usted es dueño de un negocio, usted necesita para asegurarse de que usted cumpla con las normas de OSHA proporcionando un entorno de trabajo seguro para sus empleados. Si un empleado siente que el área donde trabaja no está seguro, puede presentar una queja a OSHA. Un representante de OSHA será inspeccionar el lugar de trabajo y ver si la queja es válida. Una queja por escrito será presentado por el empleado de la OSHA. El nombre del autor de la queja será confidencial, por lo que no saben que entre sus empleados presentado una denuncia. Esto es para evitar la discriminación, así como la posibilidad de ser duro el empleado.
estos son los pasos sobre cómo responder a una queja ante OSHA.

  • la Revisión de los términos de la OSHA. Si usted recibió una queja de OSHA presentada por uno de sus empleados, visite su sitio web y la revisión de las directrices. Esto le dará un repaso sobre lo que son las cosas que se ha perdido y necesita corregir. Esto también le dará una idea sobre el proceso de reclamación, así que usted puede prepararte para esto, así como la inspección, si uno está hecho.
  • Responder a la queja. Usted tiene 5 días para responder a la queja. Incluir la queja en su respuesta y lo que va a hacer para resolver estos. Asegúrese de explicar cuidadosamente los pasos que va a hacer en la corrección de los problemas. Si su respuesta es satisfactoria de la OSHA, la queja será cerrado y en el sitio de la inspección dejará de ser necesaria. OSHA notificará al demandante acerca de su respuesta. Si la queja ha sido cerrado, para corregir los problemas y resolver las quejas. Si no, el empleado puede reportar de vuelta y va a tener más problemas de no hacer lo que prometió OSHA.
  • Guía de la OSHA representante. Si la queja no se ha cerrado después de responder, estar listo, como un representante de OSHA inspeccione su lugar de trabajo en cualquier momento. Puesto que usted ya conoce de las quejas, es mejor actuar en estos inmediatamente. Esto no sólo cerca de la queja, sino también hará que su lugar de trabajo seguro para sus empleados, pero a usted también. También es mejor si usted compruebe que todos los locales y ver si hay otras cosas que usted necesita para solucionar aparte de las quejas. A pesar de que el representante se centra en el específico de las denuncias presentadas, es todavía mejor ser listo como él podría ver otros problemas que deben ser corregidos hacer el problema más grande. Asistir el representante y ser cooperativo. Una vez realizada la inspección, se le proporcionará con la evaluación.
  • Trabajar en la resolución de los problemas indicados en la evaluación. Esto es para asegurarse de que la queja será desactivada.


Si usted piensa que el problema de las necesidades de asistencia legal, usted siempre puede contratar a un abogado para ayudarle con el proceso. Para evitar recibir quejas de OSHA, asegúrese de mantener su lugar de trabajo seguro y comunicarse con los empleados para saber cuáles son sus problemas.









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Responder a una queja ante osha : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


o de la OSHA de Seguridad y Salud Ocupacional Administracion esta en los Estados unidos Departamento de Trabajo, lo que garantiza que las personas tengan mejores condiciones de trabajo en las empresas para las que trabajan. La asistencia y la educacion estan siendo proporcionados a cumplir sus metas. Si usted es dueño de un negocio, usted necesita para asegurarse de que usted cumpla con las normas de OSHA proporcionando un entorno de trabajo seguro para sus empleados. Si un empleado siente que el area donde trabaja no esta seguro, puede presentar una queja a OSHA. Un representante de OSHA sera inspeccionar el lugar de trabajo y ver si la queja es valida. Una queja por escrito sera presentado por el empleado de la OSHA. El nombre del autor de la queja sera confidencial, por lo que no saben que entre sus empleados presentado una denuncia. Esto es para evitar la discriminacion, asi como la posibilidad de ser duro el empleado.
estos son los pasos sobre como responder a una queja ante OSHA.

  • la Revision de los terminos de la OSHA. Si usted recibio una queja de OSHA presentada por uno de sus empleados, visite su sitio web y la revision de las directrices. Esto le dara un repaso sobre lo que son las cosas que se ha perdido y necesita corregir. Esto tambien le dara una idea sobre el proceso de reclamacion, asi que usted puede prepararte para esto, asi como la inspeccion, si uno esta hecho.
  • Responder a la queja. Usted tiene 5 dias para responder a la queja. Incluir la queja en su respuesta y lo que va a hacer para resolver estos. Asegurese de explicar cuidadosamente los pasos que va a hacer en la correccion de los problemas. Si su respuesta es satisfactoria de la OSHA, la queja sera cerrado y en el sitio de la inspeccion dejara de ser necesaria. OSHA notificara al demandante acerca de su respuesta. Si la queja ha sido cerrado, para corregir los problemas y resolver las quejas. Si no, el empleado puede reportar de vuelta y va a tener mas problemas de no hacer lo que prometio OSHA.
  • Guia de la OSHA representante. Si la queja no se ha cerrado despues de responder, estar listo, como un representante de OSHA inspeccione su lugar de trabajo en cualquier momento. Puesto que usted ya conoce de las quejas, es mejor actuar en estos inmediatamente. Esto no solo cerca de la queja, sino tambien hara que su lugar de trabajo seguro para sus empleados, pero a usted tambien. Tambien es mejor si usted compruebe que todos los locales y ver si hay otras cosas que usted necesita para solucionar aparte de las quejas. A pesar de que el representante se centra en el especifico de las denuncias presentadas, es todavia mejor ser listo como el podria ver otros problemas que deben ser corregidos hacer el problema mas grande. Asistir el representante y ser cooperativo. Una vez realizada la inspeccion, se le proporcionara con la evaluacion.
  • Trabajar en la resolucion de los problemas indicados en la evaluacion. Esto es para asegurarse de que la queja sera desactivada.


Si usted piensa que el problema de las necesidades de asistencia legal, usted siempre puede contratar a un abogado para ayudarle con el proceso. Para evitar recibir quejas de OSHA, asegurese de mantener su lugar de trabajo seguro y comunicarse con los empleados para saber cuales son sus problemas.


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