Identificar el acoso laboral


el acoso Laboral es el comportamiento dirigido hacia una persona en su lugar de trabajo, el cual es constantemente degradantes, amenazas y ofensivo. Esto va sin decir que estas acciones están fuera de lugar y sin duda no son bienvenidos. Normalmente, este tipo de comportamiento podría ser hechas por un empleador, otros compañeros de trabajo o clientes. Hay varias maneras que usted puede ser capaz de identificar si una acción en particular constituye una forma de acoso laboral. Es importante tener en cuenta los signos y poner fin a ella tan pronto como sea posible. Tome nota, sin embargo, que algunas de las medidas no se apliquen y podría ser mal entendido. El acoso laboral es una frecuencia del tipo de comportamiento, ni un solo incidente. Algunas de las acciones tomadas por la administración dentro de los límites razonables que no debería confundirse con el acoso laboral. La identificación de este correctamente le ayudará a tomar el curso de acción apropiado si usted siente que están siendo víctimas. Aquí están algunos de los signos de acoso laboral.

  • el abuso Verbal. If que con frecuencia son gritó, especialmente en presencia de otros compañeros de trabajo, este es un tipo de acoso. El uso de lenguaje profano o maldiciones dirigidas a usted es casi un signo seguro de que usted está siendo acosado. Recuerda que hay un tiempo y un lugar para todo. También hay una manera adecuada de hacer llegar un mensaje sin ser ofensivo y de mal gusto con las opciones de palabras.
  • Frecuente de la humillación y el ridículo. comentarios Sarcásticos, gestos lascivos, y otras formas de insultos son hostigamientos. Esto se hace aún más evidente si se llevan a cabo en frente de otras personas y están destinadas a degradar su carácter. Comentarios discriminatorios, ya sea racial o pertenecientes a su fe puede ser tomado como acoso.
  • el Trabajo de sabotaje. Si a un trabajador o empleador deliberadamente mantiene cierta información de usted que haría usted incapaz de hacer su trabajo correctamente, o si los mensajes que usted necesita saber son retenida, esto constituye para el acoso. Cualquier persona que le impide realizar su mejor esfuerzo con los actos de malicia debe ser detenido de inmediato.
  • amenaza Constante de despido. Un empleador que critica sin fin y de forma continua amenaza que puede perder su trabajo por ninguna razón válida es mostrar el acoso laboral. Si las críticas no están destinados a ser constructivo y sólo le traerá inferior, considere el siguiente paso. Usted será capaz de decir cuando se les da con malas intenciones. Un empleador se supone que es capaz de animar y motivar a usted para hacer su mejor. Si usted sabe que usted está dando a su obra todo lo que tienes y aún siguen siendo menospreciados, y si son frecuentemente amenazados de ser despedidos, a pesar de su mejor rendimiento, esta es una señal definitiva de acoso.


no Hay absolutamente ninguna razón por la que tendría que ser objeto de actos de hostigamiento en su lugar de trabajo. Usted debe tomar el curso de acción necesario para asegurarse de que esto no continúe. Es muy difícil función de donde se sienten incómodos y obstaculizado desde la realización de un buen trabajo. Usted tiene todo el derecho como los demás a hacer su trabajo de manera eficaz y con la paz completa de la mente. Mantente firme en sus derechos y poner fin a situaciones de acoso laboral.









Identificar el acoso laboral


Identificar el acoso laboral : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.


el acoso Laboral es el comportamiento dirigido hacia una persona en su lugar de trabajo, el cual es constantemente degradantes, amenazas y ofensivo. Esto va sin decir que estas acciones estan fuera de lugar y sin duda no son bienvenidos. Normalmente, este tipo de comportamiento podria ser hechas por un empleador, otros compañeros de trabajo o clientes. Hay varias maneras que usted puede ser capaz de identificar si una accion en particular constituye una forma de acoso laboral. Es importante tener en cuenta los signos y poner fin a ella tan pronto como sea posible. Tome nota, sin embargo, que algunas de las medidas no se apliquen y podria ser mal entendido. El acoso laboral es una frecuencia del tipo de comportamiento, ni un solo incidente. Algunas de las acciones tomadas por la administracion dentro de los limites razonables que no deberia confundirse con el acoso laboral. La identificacion de este correctamente le ayudara a tomar el curso de accion apropiado si usted siente que estan siendo victimas. Aqui estan algunos de los signos de acoso laboral.

  • el abuso Verbal. If que con frecuencia son grito, especialmente en presencia de otros compañeros de trabajo, este es un tipo de acoso. El uso de lenguaje profano o maldiciones dirigidas a usted es casi un signo seguro de que usted esta siendo acosado. Recuerda que hay un tiempo y un lugar para todo. Tambien hay una manera adecuada de hacer llegar un mensaje sin ser ofensivo y de mal gusto con las opciones de palabras.
  • Frecuente de la humillacion y el ridiculo. comentarios Sarcasticos, gestos lascivos, y otras formas de insultos son hostigamientos. Esto se hace aun mas evidente si se llevan a cabo en frente de otras personas y estan destinadas a degradar su caracter. Comentarios discriminatorios, ya sea racial o pertenecientes a su fe puede ser tomado como acoso.
  • el Trabajo de sabotaje. Si a un trabajador o empleador deliberadamente mantiene cierta informacion de usted que haria usted incapaz de hacer su trabajo correctamente, o si los mensajes que usted necesita saber son retenida, esto constituye para el acoso. Cualquier persona que le impide realizar su mejor esfuerzo con los actos de malicia debe ser detenido de inmediato.
  • amenaza Constante de despido. Un empleador que critica sin fin y de forma continua amenaza que puede perder su trabajo por ninguna razon valida es mostrar el acoso laboral. Si las criticas no estan destinados a ser constructivo y solo le traera inferior, considere el siguiente paso. Usted sera capaz de decir cuando se les da con malas intenciones. Un empleador se supone que es capaz de animar y motivar a usted para hacer su mejor. Si usted sabe que usted esta dando a su obra todo lo que tienes y aun siguen siendo menospreciados, y si son frecuentemente amenazados de ser despedidos, a pesar de su mejor rendimiento, esta es una señal definitiva de acoso.


no Hay absolutamente ninguna razon por la que tendria que ser objeto de actos de hostigamiento en su lugar de trabajo. Usted debe tomar el curso de accion necesario para asegurarse de que esto no continue. Es muy dificil funcion de donde se sienten incomodos y obstaculizado desde la realizacion de un buen trabajo. Usted tiene todo el derecho como los demas a hacer su trabajo de manera eficaz y con la paz completa de la mente. Mantente firme en sus derechos y poner fin a situaciones de acoso laboral.


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