Mejorar la moral de la empresa sin gastar dinero

Mejorar la moral de la empresa sin gastar dinero

Mejorar la moral de la empresa sin gastar dinero : Multi-millones de consejos para hacer su vida mas facil.

la Moral es el barometro de la satisfaccion de los empleados dentro de una organizacion. Los CEOs y ejecutivos aspire de tener personal que venir a la oficina motivados para ofrecer grandes resultados. Desafortunadamente, muchas compañias hoy en dia equiparar la felicidad y la motivacion con el dinero, y se concentran sus esfuerzos en dar un mejor salario y beneficios sociales, el pensamiento de que esto automaticamente mantener a sus empleados felices y comprometidos. No se puede negar que los beneficios monetarios son de vital importancia cuando se trata de atraer a los mejores talentos. Sin embargo, hay otras maneras de mantener a sus empleados felices y atraer a los potenciales empleados sin romper el banco.

• realizar una encuesta. Saber lo que sus empleados desee a traves de una encuesta rapida. De esta manera, usted sera capaz de tener una idea general de su nivel de satisfaccion, asi como las cosas que la empresa necesita para mejorar.
• Reconocer la gran salida. que Algunos de sus empleados extremadamente largas horas. Algunas naturalmente excel en lo que hacen. Mostrarles que su trabajo es muy apreciado por la organizacion, y a su vez, van a seguir produciendo excelente de la salida. Usted puede hacer esto mediante la creacion de un area para los empleados de 'grandes momentos' en el lugar de trabajo – ya sea para una gran presentacion de ventas, ahorro de X cantidad de dolares solo por la aplicacion de un simple proceso de cambio, o la adquisicion de nuevos negocios o clientes.
• Fomentar la comunicacion abierta. la Conducta de los foros abiertos donde los empleados pueden compartir ideas sobre como mejorar el rendimiento de la empresa, a continuacion, darles incentivos siempre que la ejecucion de una idea y llevarla a la vida. Esto podria ser en forma de una reunion en el ayuntamiento, pero esta vez, todo el mundo puede hablar. Hacer esto cada mes dara la impresion de que su empresa realmente fomenta la comunicacion abierta.
• Construir sus empleados de confianza en la organizacion la capacidad de proporcionar los recursos para tener exito. Usted puede obtener POVs de tus mejores artistas interpretes o ejecutantes sobre como fueron capaces de tener exito y de compartir con todos los empleados para que ellos tambien sienten que pueden ir a los lugares. Charlas de motivacion y capacitacion adicional puede dar la tranquilidad de que usted esta preocupado tambien por los empleados de crecimiento profesional, y no solo las ganancias de la compañia.
• Fomentar el espiritu de equipo. Los clubes dentro de la oficina, no monetario de un grupo de 'recompensas' y otras actividades de grupo puede ayudar a construir la camaraderia. Aqui estan algunas sugerencias:
• Forma los grupos de interes (clubes de lectura, grupos de aficiones, equipos deportivos, etc.) – gran lugar para que los empleados hablar de intereses comunes con sus compañeros de oficina.
• Regular la comida almuerzos – una gran manera de traer a los diferentes equipos juntos en un bonito entorno informal.
• 'tiempo de Juego' – dar a sus empleados un par de horas cada mes o asi para jugar. Este sera un buen cambio de ritmo para ellos, y tambien serviria como una mini jornada de team building. Juego de mesa torneos y modificado juegos de salon (de modo que no son tan 'infantil') tambien seria de ayuda.
• dia de la Caridad – Que puede destinar un dia cada año, donde se le permite a un grupo de empleados voluntarios para una obra de caridad. Construir el espiritu de equipo y ayudar a los menos afortunados en el mismo tiempo!
• Dar un dia adicional para los equipos que han logrado un gran logro para la compañia.

Aqui son solo algunas de las maneras con el fin de levantar la moral. Por supuesto, cada organizacion tiene un conjunto unico de problemas y perfiles de los empleados. Asegurese de que usted se adapta a su estado de animo soluciones con el fin de obtener mejores resultados.